職位描述
全模塊人資工作
崗位職責：
1、協(xié)助部門負責人做好部門日常管理，包括但不限于制度體系搭建、流程優(yōu)化、日常具體工作執(zhí)行；
2、定期協(xié)助部門負責人進行組織診斷、人才盤點、薪酬績效體系優(yōu)化升級等；
3、協(xié)助部門負責人做好企業(yè)文化建設、公司人才梯隊建設工作；
4、制定并執(zhí)行招聘計劃，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質量，滿足公司的人才需求；
5、協(xié)助部門負責人設計并維護公平合理的新酬體系，確保薪酬競爭力；
6、參與制定人力資源策略，支持公司業(yè)務發(fā)展；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊；
3、精通招聘、薪酬績效管理及員工關系處理，具備實際操作經(jīng)驗；
4、自驅力強、成就需求高、有上進心、執(zhí)行力強，同時具有良好的抗壓能力和溝通協(xié)調能力。
工作地點
沈陽皇姑區(qū)金麒麟新能源股份有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
金麒麟新能源股份有限公司金麒麟新能源股份有限公司（以下簡稱“金麒麟”）于2005年成立，十余載堅守初心、持續(xù)創(chuàng)新，作為國內領先的基于增量配電網(wǎng)構建新型電力系統(tǒng)的全鏈條服務商，可助力政府科學推進“增量配電網(wǎng)+新能源+儲能+氫能+新工業(yè)”的互促發(fā)展模式，助推當?shù)卣蛟斓蛢r綠電洼地，構建新型電力循環(huán)經(jīng)濟，為政府招商賦能。公司投資1.8億元，以“一部三中心”（分別為新能源科技研發(fā)部、新能源智慧大數(shù)據(jù)運營管理中心、配電網(wǎng)智慧綜合能源調度服務中心、零碳產(chǎn)業(yè)建設實踐中心）的布局模式，建設了東北首家、全國領先的集研發(fā)、智能運維、數(shù)據(jù)管理、配網(wǎng)調度服務為一體的金麒麟零碳研發(fā)運營調度中心，用于服務公司在遼寧西部、吉林北部，以及內蒙古東部、覆蓋半徑為350公里的廣闊業(yè)務市場。金麒麟作為國家高新技術企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè)，深知人才和技術儲備的重要性，每年研發(fā)投入超過3000萬元，用以進行新技術方案的改進和完善，加強科技研發(fā)的同時金麒麟十分注重成果轉化，在同等的風光條件下，金麒麟通過智能化管理、智慧化調度運營，承建的項目具備更高的發(fā)電效率，創(chuàng)造更多價值。
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