崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略,為公司的長期發(fā)展提供支持
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu),完善公司人力資源管理體系
3. 招聘優(yōu)秀人才,滿足公司發(fā)展需求
4. 制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工綜合素質(zhì)
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利及績效管理,激發(fā)員工積極性
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力