一、崗位職責:
1、認真學習產(chǎn)品與行業(yè)知識,配合工作做好市場調(diào)研與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
2、負責平臺的運營維護,對店鋪數(shù)據(jù)的全方位把控,如產(chǎn)品排名、點擊率,曝光量、廣告、定單轉(zhuǎn)化率等,參與制定合理的線上平臺運營管理細則,為部門提供全面有效的數(shù)據(jù)支持;
3、定期統(tǒng)計店鋪數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)各類數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時提出和調(diào)整運營方向與策略;
4、維護平臺客戶,獨立解決客戶(買家)需求與問題,做好平臺的售前、售中、售后工作;
5、遵守公司與部門統(tǒng)一管理制度;
二、任職資格:
1、大專以上學歷,有較好的英語讀寫能力與溝通能力;
2、熟練使用辦公軟件,WORD、EXCEL、PPT,會PS優(yōu)先;
3、一年以上B2B、B2C平臺運營全職工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具備較強的產(chǎn)品意識與市場分析能力、工作積極上進有熱情;
5、工作細心,善于分析總結(jié),對大數(shù)據(jù)敏感度高,運營意識強;
6、團隊協(xié)作能力較好執(zhí)行力強;
薪資結(jié)構(gòu):
1.基本工資(無責任)+績效獎+每月補貼+節(jié)假日福利;
員工福利:
1 統(tǒng)一為員工購買五險一金;
2 實行大小周,每日7.5小時工作制 ,午休一個半個小時,享受國家法定節(jié)假日,不加班;
3 公平的晉升通道 ,非常有競爭力的薪酬制度;
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、房補、員工旅游