崗位職責(zé):
1、制定行政管理戰(zhàn)略,統(tǒng)籌行政體系規(guī)劃及預(yù)算編制;完善制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化體系;
2、管理資產(chǎn)、后勤服務(wù),優(yōu)化資源配置;監(jiān)督行政費(fèi)用,推動(dòng)降本增效;
3、搭建行政團(tuán)隊(duì),制定考核機(jī)制,開展培訓(xùn)及績效評估有效實(shí)施;
4、制定集團(tuán)安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案,統(tǒng)籌消防、安保、突發(fā)事件處理等工作,定期組織安全培訓(xùn)及演練;
5、統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)板塊后勤保障工作,確保各項(xiàng)目后勤保障工作有序高效進(jìn)行;
6、協(xié)調(diào)跨部門資源,優(yōu)化行政流程,管理行政團(tuán)隊(duì),控制預(yù)算及成本,高效運(yùn)營;
7、負(fù)責(zé)行政外聯(lián)事宜的溝通及招待工作;
8、其他屬于行政管理范疇內(nèi)事宜及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡40-50歲,10年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),5年以上集團(tuán)行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.對人力資源工作有基本認(rèn)知,了解相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
工作地址后續(xù)會(huì)在浩盛晴生態(tài)小鎮(zhèn)辦公為主。