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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等。 2、協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理政策與流程，包括招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù)等。 3、根據(jù)項(xiàng)目需求，能夠靈活安排出差，參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的行政與人力資源支持工作。 4、具備項(xiàng)目帶班能力，能夠在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5、組織并策劃員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工滿意度。 6、負(fù)責(zé)處理行政事務(wù)中的緊急情況和突發(fā)事件，保持高度的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備1年以上行政人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目支持或帶班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理流程，具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)出差需求。 5、熟練使用Office等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成工作。