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（1）任職資格 1.教育背景：市場營銷、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)知識體系。 2.工作經(jīng)驗：8年以上銷售內(nèi)勤類工作經(jīng)驗，3年以上售內(nèi)勤及團隊管理經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)銷售流程與特點；有成功搭建銷售支持體系、優(yōu)化銷售流程的經(jīng)驗。 3.專業(yè)技能：熟練運用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)建模與深度分析能力；精通銷售管理軟件操作；良好的商務(wù)溝通與文案撰寫能力，能高效處理各類商務(wù)文件。 4.核心能力：優(yōu)秀的邏輯思維與問題解決能力，快速響應(yīng)銷售團隊需求；出色的組織協(xié)調(diào)能力，跨部門協(xié)作保障銷售工作順利推進；高度的責任心與服務(wù)意識，以助力銷售業(yè)績提升為目標；較強的學習能力，適應(yīng)不斷變化的市場與業(yè)務(wù)需求。 （2）崗位職責 1.建立健全銷售支持體系，包括銷售數(shù)據(jù)管理、銷售流程優(yōu)化、銷售工具開發(fā)等，為銷售團隊提供全方位支持。 2.負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與報告，挖掘數(shù)據(jù)價值，為銷售策略制定、銷售目標分解、資源分配提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、財務(wù)等部門，保障銷售訂單高效處理與交付，及時解決銷售過程中的各類問題，提升客戶滿意度。 4.開發(fā)與優(yōu)化銷售工具與培訓材料，組織銷售技能培訓與產(chǎn)品知識培訓，提升銷售團隊專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。 5.監(jiān)控銷售目標達成情況，定期進行銷售業(yè)績評估與分析，提出改進建議與解決方案，協(xié)助銷售團隊達成業(yè)績指標。