職位描述
企業(yè)文化招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門的年度工作目標(biāo)和各階段工作目標(biāo)；
1.According to the company
s annual business objectives, participate in the formulation and implementation of the department
s annual work objectives and work objectives at various stages.
2、負(fù)責(zé)組織開展人力資源規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
2. Be responsible for organizing and carrying out the work of drafting, revising, and writing the human resource system regulations, and implementing and supervising them after approval.
3、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資福利、員工關(guān)系等人力資源體系建設(shè)；
3. Be responsible for establishing and improving the human resources system construction such as recruitment, training, performance appraisal, salary and welfare, and employee relations of the company.
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理人力資源各模塊具體工作，開展管理部日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
4. Responsible for guiding and managing the specific work of various modules of human resources, carrying out the daily management and team building of the management department.
5、負(fù)責(zé)組織和安排公司7S檢查等相關(guān)工作；
5. Be responsible for organizing and arranging related work such as 7S inspection of the company.
6、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)；
6. Responsible for the advancement of corporate culture.
7、了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；
7. Understand the work dynamics of various departments, supervise the implementation of rules and regulations and labor discipline, and handle employee rewards and punishments.
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
8.Complete other tasks assigned by the superior leaders.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
1. Bachelor
s degree or above, related majors in human resource management, business administration, etc.
2、8年以上制造業(yè)人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 8+ years of HR management experience with 5+ years in similar role.
3、 在人力資源各模塊有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等模塊，熟悉國家、地方相關(guān)政策和法律法規(guī)，持有國家人力資源管理二級(jí)職稱證書優(yōu)先；
3. Rich practical experience in various modules of human resources, good at recruitment, training, salary, performance and other modules, familiar with national and local relevant policies and and regulations, and have a national second-level human resources management professional qualification certificate.
4、 具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等管理能力。
4.With good planning, organization, coordination, innovation and other management capabilities.
工作地點(diǎn)
宜春高安市江西天孚科技有限公司
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職位發(fā)布者
付女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
高安天孚光電技術(shù)有限公司天孚通信是全球領(lǐng)先的光器件整體解決方案提供商。公司于2005年在蘇州創(chuàng)立，2015年成功登陸中國創(chuàng)業(yè)板，股票代碼300394。TFC通過自主研發(fā)和產(chǎn)業(yè)并購，在精密陶瓷、工程塑料、復(fù)合金屬、光學(xué)玻璃等基礎(chǔ)材料領(lǐng)域積累沉淀了多項(xiàng)業(yè)界領(lǐng)先的工藝技術(shù)，為客戶提供多種垂直整合一站式產(chǎn)品解決？案，TFC已從精密元器件供應(yīng)商發(fā)展成為擁有多種封裝技術(shù)和垂直整合能力的平臺(tái)型公司。蘇州為企業(yè)總部、研發(fā)中心，在美國、中國香港、深圳、武漢設(shè)有銷售分公司，日本、江西設(shè)有研發(fā)和量產(chǎn)基地。2023新設(shè)泰國工廠，預(yù)計(jì)投資額2億元，建設(shè)面積3萬平米。
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