職位描述
風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)合規(guī)反舞弊
崗位職責(zé)：
1.內(nèi)控體系建設(shè)與優(yōu)化
o協(xié)助制定、修訂公司內(nèi)控管理制度及操作流程，確保符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；
o定期評(píng)估現(xiàn)有內(nèi)控體系有效性，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)整改。
2.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督
o梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程（如采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)、存貨等），識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并設(shè)計(jì)控制措施；
o通過穿行測(cè)試、抽樣檢查等方式監(jiān)督內(nèi)控執(zhí)行情況，出具改進(jìn)報(bào)告，協(xié)同公司被審核部門完成改善閉環(huán)工作。
3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)
o開展年度/專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，編制風(fēng)險(xiǎn)清單及應(yīng)對(duì)方案；
o針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)事件參與調(diào)查，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。
4.合規(guī)性檢查
o監(jiān)控各部門合規(guī)操作，定期開展內(nèi)控自評(píng)工作；
o對(duì)接外部審計(jì)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配合完成內(nèi)控審計(jì)。
5.內(nèi)部審計(jì)
o負(fù)責(zé)開展集體及各子公司的內(nèi)控審計(jì)、財(cái)報(bào)審計(jì)、重大投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、運(yùn)營(yíng)審計(jì)、其他專項(xiàng)審計(jì)等；
6.培訓(xùn)與宣導(dǎo)
o組織內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)，提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
推動(dòng)內(nèi)控文化落地，促進(jìn)跨部門協(xié)作。
任職要求
80本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；
802年以上內(nèi)控/風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉COSO框架及企業(yè)內(nèi)控規(guī)范，熟悉SOX審計(jì)相關(guān)的準(zhǔn)則和方法論；
80精通Excel、PPT等工具，具備流程梳理及數(shù)據(jù)分析能力；
80邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立推動(dòng)問題解決。
80持有CICS、CIA、CPA等證書；有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
如東縣鴻瀚防護(hù)科技南通有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/高級(jí)招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
匯鴻安全
我公司成立于2006年4月18日，共有標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等，注冊(cè)資本308萬美元。地處如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新區(qū)，南枕上海，北靠洋口港，憑借得天獨(dú)厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘，成為中國(guó)膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模：540人左右。公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類，目前正在向點(diǎn)珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動(dòng)化的生產(chǎn)模式，先進(jìn)的生產(chǎn)線配合公司高技術(shù)的人才，利用最先進(jìn)的技術(shù)和配方，使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達(dá)到了頂級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。公司本著“以人為本，關(guān)注安全”的宗旨，堅(jiān)信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品均通過CE測(cè)試，并通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在歐美、日本、韓國(guó)等市場(chǎng)十分暢銷。公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，匯鴻成功在望，未來機(jī)會(huì)無窮，期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子，加入我們，一同與匯鴻實(shí)踐理想，擘畫您我的未來。企業(yè)使命：通過我們不斷創(chuàng)新，人才匯集和流程優(yōu)化，為顧客創(chuàng)造價(jià)值，幫助顧客成功，發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。建設(shè)目標(biāo)：以“能者上，平者讓，庸者下，賢者聘”為核心的人資文化；以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化；以嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。企業(yè)宗旨：匯聚各界精英，共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。經(jīng)營(yíng)理念：信念信用信服信賴立業(yè)精神：誠(chéng)實(shí)苦干，創(chuàng)新求進(jìn)質(zhì)量方針：質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求效益，誠(chéng)信求發(fā)展，滿意為顧客！企業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，重視質(zhì)量，文明守信，服務(wù)社會(huì)。企業(yè)環(huán)境：寬松、和諧、競(jìng)爭(zhēng)的人際環(huán)境；整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境；舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。公司福利：一、全方位的員工照顧：(1)食宿提供，工作餐補(bǔ)貼(2)健全的保險(xiǎn)制度(3)每年定期組織員工健康體檢二、豐富多元的福利設(shè)計(jì)及員工活動(dòng)：(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補(bǔ)助、喪葬慰問金等津貼(3)旅游活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)及部門聯(lián)誼(4)定期舉辦動(dòng)態(tài)與靜態(tài)員工培訓(xùn)及業(yè)余活動(dòng)，抒解工作壓力增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情交流
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