職位描述
PU勞保手套
1、協(xié)助主任在本車間貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。
2、協(xié)助主任支持與配合公司各項發(fā)展規(guī)劃的落實，對公司出臺的各項制度與規(guī)定等在本車間做好動員與解釋。
3、按照生產(chǎn)計劃做好生產(chǎn)線模具比例調(diào)整、硫化準備、保質(zhì)、保量完成出貨任務。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃、作業(yè)單安排每日生產(chǎn)，把每單的具體要求清楚、明了地布置給班組長。
5、及時反饋半成品在生產(chǎn)中的同步情況和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，給上游工序提出意見和建議。
6、及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，把公司損失降到做小。
7、分析打樣單，盡可能快的完成打樣。
8、了解分析客戶投訴問題，做到不斷改進，最終達到客戶滿意。
9、做好本車間水、電、氣安全消防工作的監(jiān)控管理，做到在不生產(chǎn)的情況下及時關(guān)閉水、電、氣供源，減少不必要的浪費，不斷降低生產(chǎn)成本，同時確保安全文明生產(chǎn)。
10、教育、引導各崗位員工正確、規(guī)范操作，成立以主任牽頭、班組長為骨干的安全生產(chǎn)小組，定期對規(guī)范操作、消防環(huán)境、消防器材進行檢查，做到無人為事故發(fā)生。
11、帶領(lǐng)車間員工嚴格按照公司“6S”管理要求做好工作。
12、管理車間員工隊伍，融洽員工關(guān)系，及時保持與員工思想溝通與交流，公平公正地對待每一位員工，降低優(yōu)秀員工的流失率。
13、配合公司做好績效考核指標設計與考核方案的實施。
14、做好與其他部門、車間的工作溝通與配合。
15、做好每月的盤點工作，確保數(shù)據(jù)準確。
16.協(xié)助主任按時完成本車間員工每月的工資分配與結(jié)算。
17、對照崗位說明書監(jiān)督所轄人員工作內(nèi)容的完成情況，嚴格按照標準化作業(yè)。 18、了解公司質(zhì)量環(huán)境方針，配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求，遵守相關(guān)法律法規(guī)。
19、完成上級主管交辦的其他相關(guān)事宜。
任職要求：
1、大專以上文化程度。
2、身體健康、年齡55歲以下。
3、相關(guān)工作3年以上。
工作地點
如東縣匯鴻(南通)安全用品有限公司(淮河路)
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王先生/高級招聘專員
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匯鴻安全
我公司成立于2006年4月18日，共有標準廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等，注冊資本308萬美元。地處如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新區(qū)，南枕上海，北靠洋口港，憑借得天獨厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘，成為中國膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模：540人左右。公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類，目前正在向點珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動化的生產(chǎn)模式，先進的生產(chǎn)線配合公司高技術(shù)的人才，利用最先進的技術(shù)和配方，使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達到了頂級標準。公司本著“以人為本，關(guān)注安全”的宗旨，堅信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營理念，產(chǎn)品均通過CE測試，并通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證，在歐美、日本、韓國等市場十分暢銷。公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲備，匯鴻成功在望，未來機會無窮，期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子，加入我們，一同與匯鴻實踐理想，擘畫您我的未來。企業(yè)使命：通過我們不斷創(chuàng)新，人才匯集和流程優(yōu)化，為顧客創(chuàng)造價值，幫助顧客成功，發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。建設目標：以“能者上，平者讓，庸者下，賢者聘”為核心的人資文化；以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化；以嚴格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。企業(yè)宗旨：匯聚各界精英，共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。經(jīng)營理念：信念信用信服信賴立業(yè)精神：誠實苦干，創(chuàng)新求進質(zhì)量方針：質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求效益，誠信求發(fā)展，滿意為顧客！企業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，重視質(zhì)量，文明守信，服務社會。企業(yè)環(huán)境：寬松、和諧、競爭的人際環(huán)境；整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境；舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。公司福利：一、全方位的員工照顧：(1)食宿提供，工作餐補貼(2)健全的保險制度(3)每年定期組織員工健康體檢二、豐富多元的福利設計及員工活動：(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補助、喪葬慰問金等津貼(3)旅游活動、社團活動及部門聯(lián)誼(4)定期舉辦動態(tài)與靜態(tài)員工培訓及業(yè)余活動，抒解工作壓力增進團隊感情交流
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