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崗位職責(zé)： 一、人事工作： 1 、根據(jù)各部門用人需求，確定溝通招聘信息； 2、 協(xié)助人事行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度； 二、招聘與配置 1 、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息、錄找適用人員、查閱篩選應(yīng)聘者簡歷、電話面試應(yīng)聘者； 2、負(fù)責(zé)面試員工的初試工作，對初試合格的員工組織對其進(jìn)行崗位技能測試等； 3、負(fù)責(zé)社會招聘的實施； 三、培訓(xùn)工作：組織實施新員工培訓(xùn)工作； 四、薪酬管理 負(fù)責(zé)提供公司所有員工工資支持?jǐn)?shù)據(jù)的匯總發(fā)送至部門領(lǐng)導(dǎo)，包含但不限于社保、公積金、考勤、工齡工資、人事異動等； 五、勞動關(guān)系 1、協(xié)同部門負(fù)責(zé)人對轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行技能的考評工作； 2、負(fù)責(zé)公司所有員工社保、公積金的繳納、變更及異常處理； 3、負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律檢查(包括出勤、外出、缺勤)； 4、負(fù)責(zé)員工思想動態(tài)了解及跟蹤； 5、勞動合同版本的確定與簽定； 6、熟悉掌握并運用相關(guān)勞動法律法規(guī)避免公司法律風(fēng)險； 六、外部工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)處理雇主責(zé)任險、生育險、工傷事故賠償、失業(yè)保險、員工意外險等工作； 2、根據(jù)政府對公司的優(yōu)惠政策，為公司申請穩(wěn)崗補貼、殘疾人保障金、K盤每年更新等； 七、其他工作：保潔物資申請和發(fā)放，報銷工作，配合公司參觀接待工作等； 八、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)等管理工作； 九、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。