一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助品質(zhì)管理部部長做好物業(yè)公司品質(zhì)管理工作,提升整個物業(yè)公司管理服務(wù)水平;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所有區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況;
3、負(fù)責(zé)定期對各物業(yè)服務(wù)中心日常服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、協(xié)調(diào)客戶個性化的需求,處理客戶投訴;
5、負(fù)責(zé)與各物業(yè)服務(wù)中心協(xié)作組織和策劃業(yè)主文化活動的開展;
6、對各項目重大管理事件進(jìn)行案例分析,并組織實施培訓(xùn)工作;
二、 任職資格:
1、要求物業(yè)管理工作經(jīng)驗2年以上;
2、具有較強(qiáng)的判斷能力,服務(wù)意識強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊合作精神;
3、能夠出差。
【 工作時間及薪酬福利 】
【 薪酬待遇 】:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇:
【 補(bǔ)貼福利】:工齡補(bǔ)貼、全勤補(bǔ)貼:
【 假期福利 】:節(jié)假日正常休息,每年帶薪年假;
【 社保福利 】:入職即購買六險一金(商業(yè)雇主險、社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金);
【 獎金福利 】:各類高激勵獎金、年終獎金等;
【 個人提升福利 】:內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、派遣學(xué)習(xí),全方位的能力提升;
【 獎勵機(jī)制 】:優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻(xiàn)、市場先鋒、金牌個人、服務(wù)之星等完善的榮譽(yù)體系;
【 晉升機(jī)制 】:雙通道發(fā)展,完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道,提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要;
【 活動福利 】:定期體檢,定期團(tuán)建,生日福利、節(jié)日福利等;
【 其他福利 】:不定期各種隱藏福利;歡迎解鎖!