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崗位職責(zé)： 一、制定和實施公司總體戰(zhàn)略 1、根據(jù)上級單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針報經(jīng)營管理層評審確認(rèn)后組織實施； 2、制定業(yè)務(wù)相關(guān)方績效評價方案，進行評比、考核； 3、定期組織回顧公司戰(zhàn)略，并根據(jù)經(jīng)營管理層要求進行及時修訂、更新。 二、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃 1、根據(jù)上級單位下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，并結(jié)合常州挖掘機業(yè)務(wù)自身發(fā)展規(guī)劃，組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃； 2、每月監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果全面責(zé)任； 3、制定業(yè)務(wù)相關(guān)方績效評價方案，進行評比、考核。 三、經(jīng)營分析會管理 1、每月組織召開公司經(jīng)營分析會，輸出會議決議并跟蹤閉環(huán)； 2、制定經(jīng)營分析會考評方案并組織實施； 四、其它職能會議管理 1、參加其它職能單位業(yè)務(wù)例會，了解職能單位業(yè)務(wù)組織開展詳細情況； 2、監(jiān)督職能單位例會決議輸出及閉環(huán)情況； 3、制定職能單位業(yè)務(wù)例會考評方案并實施。 任職要求： 1、本科及其以上，機械類、經(jīng)濟類、工程類、行政管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、從事中型企業(yè)的管理工作5年以上，具備一定的企業(yè)運營管理經(jīng)驗； 3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握競爭對手的動向，明晰公司發(fā)展方向、規(guī)模、管控體系等。熟悉國家及地方工商行政法規(guī)政策；具有管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理、安全管理方面的基本知識。