職位描述
內(nèi)部培訓外部培訓汽車零部件
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和要求，定期組織人才盤點，制定人才梯隊建設規(guī)劃并實施，擴大人才庫，確保繼任者隊伍儲備充足；
2、負責培訓平臺搭建及內(nèi)外部培訓資源整合，組建內(nèi)訓師隊伍，甄選優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓師及內(nèi)部精品課程
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃，編制集團年度培訓計劃，負責集團級培訓項目的實施、評估，建立培訓檔案，控制集團教育經(jīng)費的使用；
4、建立職業(yè)生涯管理體系，幫助員工認知自身優(yōu)勢與職業(yè)方向，協(xié)助員工制定制定個人發(fā)展計劃，建立員工提升能力電子檔案；
5、跟蹤研究國家關于員工培訓、人才開發(fā)相關制度，掌握相關政策并積極爭取人才、培訓政策優(yōu)惠與補助等；
6、組織開展員工職業(yè)技能競賽活動；
7、對公司員工職業(yè)資格進行管理，對職稱及職業(yè)技能鑒定政策研究；
8、對子公司人才開發(fā)與培訓業(yè)務人員開展提升培訓。
工作地點
十堰張灣區(qū)東實汽車科技集團股份有限公司
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職位發(fā)布者
張瑩/人事經(jīng)理
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東實汽車科技集團股份有限公司東實汽車科技集團股份有限公司（原東風實業(yè)有限公司）是一家汽車零部件制造與銷售的大型集團公司，現(xiàn)有子公司31家，其中全資及控股14家，合營6家，參股11家。年銷售收入過百億，資產(chǎn)總額近100億元，員工總數(shù)6000人，先后獲得“中國汽車零部件百強企業(yè)”、“湖北省經(jīng)濟建設領軍企業(yè)”等稱號。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司先后建成十堰、武漢、天津、廣州、成都、蘇州、鹽城等多個生產(chǎn)陣地，形成車身結(jié)構(gòu)件及覆蓋件總成、汽車懸架系統(tǒng)、車架總成及附件、座椅總成、踏板總成、貯氣系統(tǒng)總成、保險杠總成、發(fā)動機后處理系統(tǒng)、新能源電池（含磷酸鐵鋰、三元、氫燃料）、電機、電機控制器等多個產(chǎn)品模塊和系列，擁有非金屬和鑄鍛機加一體化兩類特色零部件產(chǎn)品。熱成型產(chǎn)品、座椅總成、排放后處理系統(tǒng)、NVH減震產(chǎn)品、貯氣總成系統(tǒng)等為代表的產(chǎn)品線在業(yè)界名列前茅。公司堅持“客戶滿意是我們永恒的追求”的質(zhì)量理念，持續(xù)為東風商用車、東風柳汽、中國重汽、一汽集團、陜汽商用車、東風日產(chǎn)、東風本田、神龍汽車、長城汽車、吉利汽車、東風乘用車等客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務。公司始終堅持創(chuàng)新引領，不斷提升研發(fā)能力和創(chuàng)新水平。截至2019年底，下屬子公司獲得高新技術(shù)企業(yè)認定22家，建成省級技術(shù)中心8家，省級工程技術(shù)研究中心3家，院士專家工作站1家，累計獲得各項專利254項，其中發(fā)明專利10項。著眼未來，公司將秉承“團結(jié)奮斗，不勝不休”的價值觀，發(fā)揚“激情挑戰(zhàn)，追求卓越”的企業(yè)精神，持續(xù)提升公司的研發(fā)能力和產(chǎn)品質(zhì)量，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務。
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