崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計和實(shí)施集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略,包括員工培訓(xùn)和儲備人才管理;
2. 支持集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施,制定和執(zhí)行人才發(fā)展計劃;
3.負(fù)責(zé)整個集團(tuán)的培訓(xùn)規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
4. 設(shè)計和組織各種形式的培訓(xùn)課程,包括線上和線下的課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
5.協(xié)助文化管理中心開展企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少7年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目;
3. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法,熟悉各類培訓(xùn)資源市場和趨勢;
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和溝通表達(dá)能力,在跟進(jìn)執(zhí)行時保持高度的效率;