雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革耐用消費(fèi)品快速消費(fèi)品
主要職責(zé)：
-帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。
-執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺(jué)陳列和造型策略，配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列）
-關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動(dòng)銷售達(dá)成。
-輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。
-計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就 員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng) 營(yíng)成果發(fā)展。
職位要求：
-大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)?；竟υ鷮?shí)。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
-具有主動(dòng)溝通意識(shí)和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力。
-具有賣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，可以完成門店值班工作。
工作地點(diǎn)
頭屯河區(qū)砂之船(烏魯木齊)奧萊
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耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司
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職位發(fā)布者
梁女士/招聘負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司在耐克公司(NIKE Inc.)，我們看到的是這樣一個(gè)世界:運(yùn)動(dòng)的喜悅讓大家走到一起，每個(gè)人都是運(yùn)動(dòng)員。在我們對(duì)運(yùn)動(dòng)的熱情和創(chuàng)新本能的驅(qū)使下，我們致力于提升人類的潛力。無(wú)論我們的工作是設(shè)計(jì)終端運(yùn)動(dòng)鞋還是編寫(xiě)顛覆傳統(tǒng)的應(yīng)用程序，我們的目標(biāo)都是一致的:為世界上的每一位運(yùn)動(dòng)員帶來(lái)靈感和創(chuàng)新。這也意味著--為你。因?yàn)?，正如Bill Bowerman-耐克公司的聯(lián)合創(chuàng)始人和傳奇教練曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的，“如果你有一個(gè)身體，你就是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員?！泵恳惶?，我們都在為自己、為我們的運(yùn)動(dòng)員、為我們的群體追求更美好的未來(lái)。我們相信，多樣性促進(jìn)創(chuàng)造力，加速創(chuàng)新進(jìn)程。我們認(rèn)為要保護(hù)一個(gè)讓所有運(yùn)動(dòng)員都能茁壯成長(zhǎng)的星球。我們堅(jiān)信，世界各地的每個(gè)孩子都應(yīng)該有參加體育運(yùn)動(dòng)的機(jī)會(huì)。零售店耐克直營(yíng)零售門店就像Nike的“臉面”。在耐克直營(yíng)門店的職業(yè)發(fā)展需要雄心壯志和創(chuàng)造力，我們提供和世界最棒的隊(duì)友、零售伙伴們共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們的團(tuán)隊(duì)將實(shí)體零售和線上零售結(jié)合起來(lái)，讓消費(fèi)者們能夠全面接觸高端產(chǎn)品和享受沉浸式零售體驗(yàn)。我們?cè)谑澜绺鞯負(fù)碛幸磺Ф嗉议T店，我們正與最好的團(tuán)隊(duì)——一同致力于塑造體育零售的未來(lái)。
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