雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
招聘績效管理薪酬福利農(nóng)/林/牧/漁
一、崗位職責(zé)：
1、招聘與人才管理
【1】執(zhí)行招聘計劃，通過多渠道尋訪、邀約、面試及復(fù)試協(xié)調(diào)，高效滿足業(yè)務(wù)部門用人需求 。
【2】對招聘效果進(jìn)行評估，優(yōu)化招聘模式，建立人才儲備池 。
2、人才發(fā)展與梯隊建設(shè)
【1】搭建業(yè)務(wù)部門或子公司的人才培養(yǎng)體系，設(shè)計并實(shí)施一線員工及管理層培養(yǎng)計劃，完善人才梯隊 。
【2】推動員工勝任力提升，組織培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施，包括新員工入職培訓(xùn) 。
3、績效與薪酬管理
【1】 績效考核管理：監(jiān)督績效評價過程，匯總績效考核數(shù)據(jù)并反饋結(jié)果，協(xié)助優(yōu)化績效考核指標(biāo) 。
【2】制定或完善薪資及激勵方案，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配 。
二、任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上
2、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)歷：過往有過任職企業(yè)規(guī)模量級大，人資體系完善或者區(qū)域性優(yōu)勢企業(yè)的優(yōu)先
4、養(yǎng)殖（養(yǎng)豬）業(yè)公司，入職需要先養(yǎng)一個批次的豬（2個月）
三、崗位福利：
1、法定節(jié)假日
2、單雙休-大小周
3、五險一金
4、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會
工作地點(diǎn)
鐵嶺市-鐵嶺縣-鴨綠江路灃林居北側(cè)門市
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牧原股份
牧原集團(tuán)位于河南省南陽市，始創(chuàng)于1992年，歷經(jīng)32年發(fā)展，現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈，主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團(tuán)總資產(chǎn)2100億元，員工14萬人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遍及全國24?。▍^(qū)）103市217縣（區(qū)），2023年出欄生豬6382萬頭。2019年，成立牧原肉食品有限公司，現(xiàn)已成立26家屠宰子公司，發(fā)展布局11省22市26縣，投產(chǎn)10個屠宰廠，產(chǎn)能2900萬頭，豬肉銷售覆蓋20省67市，2023年屠宰生豬1326萬頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景，科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉，讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供：企業(yè)文化管理及培訓(xùn)、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓(xùn)營、素質(zhì)拓展平臺、e-Learning平臺、國內(nèi)外交流與咨詢?！肮芾砼c技術(shù)雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官，敢于擔(dān)當(dāng)權(quán)無邊；能力強(qiáng)自封王，少年將軍挑大梁。企業(yè)文化：身份：高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者；社會進(jìn)步的推動者。使命：為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品；推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。愿景：讓人們吃上放心豬肉，享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè)；核心價值觀：創(chuàng)造價值，服務(wù)社會；內(nèi)方外正，推進(jìn)社會進(jìn)步。加入牧原，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長。
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