我們正在尋找一位專業(yè)的招聘主管或經(jīng)理,負責(zé)公司全面的人力資源招聘工作。
工作內(nèi)容:
1. 制定招聘計劃,評估招聘需求;
2. 設(shè)計并優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
3. 開發(fā)和維護招聘渠道,包括社交媒體、招聘網(wǎng)站等;
4. 篩選簡歷,進行初試和面試安排;
5. 與部門經(jīng)理合作,確保招聘需求得到滿足;
6. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),進行招聘效果分析。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3-5年招聘工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟練掌握各種招聘工具和渠道;
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
5. 對招聘市場有敏銳的洞察力。
6.負責(zé)員工關(guān)系。
7.單休,能接受單休,并且對自己有強烈的職業(yè)規(guī)劃和追求員工。