職位描述
社招
崗位職責：
1、統(tǒng)籌招聘策略：協(xié)助制定并執(zhí)行公司年度和季度招聘計劃，確保能夠滿足業(yè)務發(fā)展需求；
2、主導招聘全流程：負責從需求分析、人才畫像設計、招聘渠道拓展到面試評估和Offer談判的全流程管理；
3、優(yōu)化招聘渠道：根據(jù)公司需求優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道，建立并維護高效的人才庫，探索創(chuàng)新型人才獲取方式；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘效果：運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控招聘效能（包括人均單產(chǎn)、招聘周期、留存率等），持續(xù)提升招聘的效率與質(zhì)量；
5、雇主品牌建設：參與雇主品牌的提升，增強公司在行業(yè)中的影響力；
崗位機會：
1、學習資源：公司設有“老頑固學院”，為員工提供豐富的專業(yè)知識、崗位技能與通用能力培訓資源；
2、成長機會：根據(jù)崗位素質(zhì)模型，為員工提供個性化職業(yè)發(fā)展路徑，支持專業(yè)能力與通用能力的同步提升；
3、晉升機會：“Y”型雙通道發(fā)展路徑，每年兩次績效評估，為員工提供晉升機會與不同領域的成長空間；
4、薪資福利：提供具有市場競爭力的薪酬待遇，此外，還包括五險一金、餐補、帶薪培訓、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補貼、交通補貼、周年禮物、定期體檢等多種福利。
任職要求：
1、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：5年以上招聘工作經(jīng)驗；
3、面試技巧：精通STAR、BEI等面試甄別技術，具備較強的面試甄別能力；
4、個人特質(zhì)：目標驅(qū)動型人格，對人才趨勢高度敏感，能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整招聘策略。
工作地點
重慶市渝北區(qū)大竹林街道信達國際
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職位發(fā)布者
劉先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
重慶老頑固實業(yè)有限公司老頑固是新型綠色家居建輔材的高新技術企業(yè)，旗下同時擁有老頑固、勞亞爾兩個知名品牌，老頑固擁有自主科研團隊、自建智能工廠，線下和線上的雙銷售渠道，在西南地區(qū)遙遙領先，在全國已有2萬+線下終端網(wǎng)點。技術研發(fā)：在上海、重慶均建有獨立研發(fā)中心，團隊為首席科學家為清華博士王毓江帶領下的博士、研究生研發(fā)團隊。2019年老頑固獲得高新技術企業(yè)認定；2022年獲得重慶市“專精特新”企業(yè)認定。老頑固與全球最大化工企業(yè)美國陶氏化學建立聯(lián)合應用試驗室，達成亞太區(qū)唯一戰(zhàn)略合作伙伴，成立綠色建輔材聯(lián)合創(chuàng)新中心共享全球領先技術、共同推進綠色建輔材的進步。智能制造：行業(yè)內(nèi)首家全套采用干砂漿技術設備領導者德國莫泰克設備的工廠，率先引進了瑞士ABB和日本NACHI機器人，自主研發(fā)了基于云計算、物聯(lián)網(wǎng)控制的智能制造系統(tǒng)，實現(xiàn)了從原材料到成品一次成型，確保產(chǎn)品高精、高質(zhì)、高效的同時降低了對環(huán)境的影響。2020年老頑固獲得新型建筑輔材生產(chǎn)數(shù)字化車間認定，為安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)。品質(zhì)環(huán)保：核心原材料來自戰(zhàn)略合作伙伴美國陶氏化學、德國巴斯夫、德國瓦克和法國阿克瑪。老頑固產(chǎn)品通過了中國環(huán)境標識認證、國際Intertek綠葉環(huán)境認證、法國室內(nèi)環(huán)境檢測A+級認證。產(chǎn)品體系：防水系列、鋪貼系列、美縫系列、其他系列。核心產(chǎn)品均擁有相關專利，并由中國財產(chǎn)人民保險承保。品牌優(yōu)勢：受德國、英國、法國、意大利等二十多個國家保護，為全球拓展做好品牌儲備。員工成長：公司提供Y型專業(yè)、行政的雙晉升機會，定期人才評估，并給出學習成長計劃，通過工學院和商學院促員工成長。老頑固的使命是“用科技為工匠賦能，讓裝修多快好省”。我們堅守“積極主動、認真負責、誠信共贏、追求卓越”的價值觀，一群人、一輩子、一件事——建筑百年老頑固！
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