崗位職責(zé)
1、與企業(yè)各部門深入溝通了解公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,結(jié)合業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換功能和技術(shù)需求;
2、對企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和分析,提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議;
3、持續(xù)監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)流程的運(yùn)行效果,提高企業(yè)的運(yùn)營效率和管理水平;
4、組織編制公司的操作手冊及業(yè)務(wù)流程操作標(biāo)準(zhǔn);
5、針對各部門的需求為二期ERP系統(tǒng)夯實(shí)基礎(chǔ);
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有內(nèi)審及ERP 系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通能力和文檔撰寫及學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)。