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崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃/賦能中心重點(diǎn)工作等，開展職能承接相關(guān)項(xiàng)目工作的統(tǒng)籌跟進(jìn)； 2、內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)考試/認(rèn)證項(xiàng)目統(tǒng)籌及運(yùn)營； 3、通過市場走訪，萃取行政陪跑優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和市場優(yōu)秀案例，歸檔整理并形成案例庫，分層分類賦能推廣至整體市場； 4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營； 5、與其他部門/崗位建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，保持溝通交流；職能其他需要支持配合的工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工商管理、新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)為佳； 2、具備較強(qiáng)的案例萃取能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，用戶式思維和市場敏銳度，具有良好的洞察能力、共情能力，較強(qiáng)的好奇心和學(xué)習(xí)力； 3、優(yōu)秀的溝通能力和項(xiàng)目管理能力，3 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獲得項(xiàng)目管理相關(guān)認(rèn)證為佳（如 PMP）； 4、工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)高要求的工作； 5、抗壓力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的應(yīng)急處理能力及應(yīng)變能力，接受一定的出差工作。