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更新于 5月12日

玉林銷(xiāo)售主管-知名外資頭部水飲公司-廠家正編

1-1.5萬(wàn)
  • 玉林玉州區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷(xiāo)售流通渠道經(jīng)銷(xiāo)商管理快速消費(fèi)品
崗位職責(zé) 管轄范圍:直管玉林區(qū)域 傳統(tǒng)全渠道 負(fù)責(zé)辦事處中心市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)管理與市場(chǎng)表現(xiàn),根據(jù)大區(qū)和辦事處共同制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷(xiāo)售工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與BP通力合作,共同維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格,提升產(chǎn)品分銷(xiāo)以及市場(chǎng)份額,并達(dá)成生意目標(biāo)、市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)及人才發(fā)展目標(biāo)。 【發(fā)展生意】 ? 目標(biāo)達(dá)成 - 合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)并追蹤管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成每日/周/月目標(biāo)并持續(xù)追蹤,完成既定銷(xiāo)量目標(biāo) - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧并完美達(dá)成關(guān)鍵市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)的目標(biāo) ? 路線及售點(diǎn)執(zhí)行管理 - 提升DWCSR對(duì)高潛力售點(diǎn)的覆蓋率及單點(diǎn)VPO,并實(shí)現(xiàn)線路規(guī)劃和門(mén)店執(zhí)行的最優(yōu)化 - 主數(shù)據(jù)管理,檢查新開(kāi)及關(guān)閉客戶 - 月度回顧路線合理性,輔導(dǎo)銷(xiāo)售代表優(yōu)化路線,確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn) - 通過(guò)跟線輔導(dǎo)及晨會(huì),發(fā)現(xiàn)售點(diǎn)執(zhí)行機(jī)會(huì),改善售點(diǎn)Bluesky執(zhí)行 - 維護(hù)所管轄區(qū)域的價(jià)格穩(wěn)定,確保促銷(xiāo)資源使用、市場(chǎng)設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化 - 執(zhí)行渠道活動(dòng)計(jì)劃,提升簽約管理和預(yù)算管控;審批SR提交或?qū)徟ㄟ^(guò)的各類(lèi)材料(包括但不限于銷(xiāo)售合同/費(fèi)用審核/活動(dòng)管理等),檢查申請(qǐng)材料的真實(shí)性,且對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé) - 檢查終端執(zhí)行及渠道活動(dòng)(包括但不限于買(mǎi)贈(zèng)/展示/堆頭/冰柜等活動(dòng)),發(fā)現(xiàn)(含間接了解)違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時(shí)應(yīng)該及時(shí)糾正,同時(shí)書(shū)面上報(bào)情況 ? 客戶協(xié)調(diào) - 不定期拜訪BP客戶并協(xié)調(diào)客戶的送貨及時(shí)性/SR訂單核對(duì)/日常運(yùn)營(yíng)管理 - 不定期回顧上月銷(xiāo)售計(jì)劃以及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃,協(xié)助BP提升其半可控生意,確保穩(wěn)定良好的生意運(yùn)作 【發(fā)展團(tuán)隊(duì)】 ? 安全管理 - 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,負(fù)責(zé)區(qū)域安全,落實(shí)安全規(guī)范,開(kāi)展安全活動(dòng),達(dá)成安全目標(biāo),確保員工在安全的環(huán)境中工作 ? 能力輔導(dǎo) - 依據(jù)月度工作計(jì)劃跟線輔導(dǎo):回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于銷(xiāo)售代表的改進(jìn)結(jié)果反饋 - 按計(jì)劃組織針對(duì)SR的培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力,提升終端執(zhí)行和銷(xiāo)售技巧 - 每月與銷(xiāo)售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 ? 團(tuán)隊(duì)管理 - 每周組織1-3次面對(duì)面晨會(huì),其他時(shí)間組織線上晨會(huì) - 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才并建立人才梯隊(duì) - 推動(dòng)公司企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)的落地 - 多方面指導(dǎo)和監(jiān)督銷(xiāo)售代表規(guī)范開(kāi)展工作,并對(duì)其工作的合規(guī)性承擔(dān)管理職責(zé):及時(shí)指出銷(xiāo)售代表的不合規(guī)行為并限期整改,同時(shí)向N+1書(shū)面報(bào)備問(wèn)題點(diǎn)及整改現(xiàn)狀,禁止任何默許和參與違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的行為

工作地點(diǎn)

玉林玉州區(qū)文化廣場(chǎng)(非準(zhǔn)確辦公地址)

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶瑞華人才管理咨詢(上海有限公司)
  • 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)上海市長(zhǎng)寧區(qū)中山西路1055號(hào)SOHO中山廣場(chǎng)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

白智穎/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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