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崗位職責(zé)： 1. BPSR項目管理：跟進BPSR到崗/跟線輔導(dǎo)/市場執(zhí)行等KPI及達成進度，協(xié)議的追蹤、審核、管理，完成整個項目的升級優(yōu)化。 2. JSR項目管理：聯(lián)合調(diào)動各部門，推動高質(zhì)量的JBP聯(lián)合生意計劃，JBP2.0系統(tǒng)的維護及整個系統(tǒng)的優(yōu)化升級等。 3. VSR項目管理：跟進車輛使用率/車輛補貼返還等KPI及達成進度,協(xié)議的追蹤、審核、管理，完成整個項目的升級優(yōu)化等。 4.參與并推動測試項目及RTM新模型，可以持續(xù)探索及推動項目落地，跨部門協(xié)作共同實現(xiàn)項目落地并推動銷量。 5. 持續(xù)完善RTM覆蓋模型，涉及到RTM模型設(shè)計/創(chuàng)新/迭代，能持續(xù)推動高效經(jīng)濟的售點覆蓋模式，確保更多更質(zhì)量售點增加，從而推動銷量增長。 職位要去： 1.必須具備銷售前線經(jīng)驗及客戶管理經(jīng)驗，同時具備職能經(jīng)驗更佳 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總部與區(qū)域的其他職能團隊良好合作并推動結(jié)果達成； 3.責(zé)任心強，主動性強，勤思考，有鉆研精神，善于發(fā)現(xiàn)&解決問題