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崗位職責： 1、負責部門管理及新項目獲取階段設計驗證方案的前期評估工作，制定設計驗證技術發(fā)展規(guī)劃，研究新測試需求和配套設計能力，提升設計驗證領域研發(fā)能力和行業(yè)競爭力; 2、負責承擔客戶的產品設計驗證職責，完成在硬件、結構和系統(tǒng)測試領域的設計驗證工作: 3、負責識別客戶對產品硬件、結構及系統(tǒng)驗證的輸入并完成可行性分析工作; 4、負責制定產品硬件、結構和系統(tǒng)性驗證的測試計劃，提供測試報告，輸出測試結論，針對測試問題進行 FA 分析，并對設計改善提出相關建議，確保項目的順利交付: 5、負責總結和共享設計驗證領域的知識、規(guī)范和標準，完善公司知識庫，對設計驗證領域工程師提供技術指導;6、負責與關鍵供方的技術合作，進行設計前期關鍵物料和量產后PRQ物料的技術可行性驗證; 7、負責跟進產品形態(tài)和技術的發(fā)展趨勢，前瞻性的規(guī)劃自動化測試方案并保證落地; 8、承擔設計驗證領域的交付職責，管理設計驗證領域資源和設備，最終對交付質量承擔責任。 11、協(xié)助研發(fā)中心主管完成對組織發(fā)展規(guī)劃，核心能力培養(yǎng)和人才梯隊建設，提升研發(fā)資源運作效率。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗； 3、具備VR/AR、手機等產品研發(fā)品質管理經(jīng)驗，具備硬件測試管理、軟件測試管理經(jīng)驗。 4、英語可作為工作語言，具備歐美客戶對接經(jīng)驗。