崗位職責(zé):
1.客戶服務(wù)管理
- 全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常運(yùn)營工作,確保消費(fèi)者和經(jīng)銷商的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)。
- 制定并優(yōu)化客戶服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量,及時處理客戶投訴和反饋,維護(hù)公司品牌形象。
2.客戶跟進(jìn)與維護(hù)
- 主動跟進(jìn)消費(fèi)者和經(jīng)銷商需求,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
- 定期進(jìn)行客戶回訪,了解客戶滿意度,發(fā)現(xiàn)潛在需求并提供個性化服務(wù)方案。
3.業(yè)績提升與轉(zhuǎn)化
- 通過精準(zhǔn)客戶溝通,挖掘客戶消費(fèi)潛力,促使客戶升單(消費(fèi)升級)。
- 引導(dǎo)客戶加入會員或成為經(jīng)銷商,促進(jìn)加盟業(yè)績和整體銷售目標(biāo)達(dá)成。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括工作分配、績效考核和激勵。
- 定期開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升客服人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平,建立高效能團(tuán)隊(duì)。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 分析客戶服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),包括客戶滿意度、升單率、續(xù)約率等,制定優(yōu)化策略。
- 針對客戶反饋,提出產(chǎn)品或服務(wù)改進(jìn)建議,協(xié)助提升平臺整體運(yùn)營水平。
6.跨部門協(xié)作
- 與商城運(yùn)營、招商、市場營銷等部門緊密協(xié)作,確保客戶需求快速響應(yīng),優(yōu)化客戶體驗(yàn)路徑。
- 提供支持和反饋,推動公司服務(wù)流程與策略不斷優(yōu)化。
任職要求:
1、3年以上客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有會員制電商、直銷或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉客戶服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),有成功提升客戶滿意度、轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率的經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際關(guān)系處理能力,能夠有效解決客戶問題。
4、目標(biāo)驅(qū)動能力:對銷售和服務(wù)業(yè)績目標(biāo)高度敏感,能夠設(shè)計(jì)并推動有效的轉(zhuǎn)化策略。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力:善于激勵團(tuán)隊(duì),提升整體服務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、數(shù)據(jù)分析能力:擅長通過客戶數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶生命周期價值。
7、服務(wù)意識強(qiáng),注重客戶體驗(yàn),具備良好的情緒管理能力。