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工作內(nèi)容和要求： 1、市場調(diào)研與客戶需求分析?：負(fù)責(zé)汽車零部件市場調(diào)查，收集市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，挖掘有潛力的客戶，了解競爭對手情況，預(yù)測客戶的潛在需求。? ?2、客戶關(guān)系管理?：維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，定期拜訪客戶，建立并保持良好的客戶關(guān)系。? 3、銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行?：制定銷售計(jì)劃、新品推出及活動(dòng)推廣落地實(shí)施，組織銷售活動(dòng) ?4、產(chǎn)品知識與技能?：掌握所有在售車輛的性能、配置、價(jià)格、交期等，了解汽車配件市場，懂汽車配件產(chǎn)品知識。? ?5、銷售文檔與合同管理?：負(fù)責(zé)制定銷售管理方案及指標(biāo)分解并達(dá)成，制定重點(diǎn)產(chǎn)品銷售方案及指標(biāo)分解并達(dá)成。? ?6、售后服務(wù)與客戶支持?：提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難 7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與生產(chǎn)，采購，質(zhì)量，研發(fā)等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1、學(xué)歷與專業(yè)要求?：大專及以上學(xué)歷； ?2、工作經(jīng)驗(yàn)要求?：3年及以上的汽車零部件銷售經(jīng)驗(yàn)； ?3、技能要求?：具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠在壓力下獨(dú)立完成銷售任務(wù)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 ?4、工作態(tài)度?：要求工作主動(dòng)，吃苦耐勞，能在壓力下工作，能適應(yīng)出差 5、座椅行業(yè)3~5年經(jīng)驗(yàn)或座椅通風(fēng)、按摩、線束銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先