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更新于 6月3日

辦公室主任

8000-10000元
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理組織發(fā)展人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度,保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。 2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督,包括:檢查監(jiān)督各個部門工作。 3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作;規(guī)范本部門的服務(wù),提高員工素質(zhì)及操作技能;協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排,并對他們進(jìn)行績效考核。 4、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。 5、負(fù)責(zé)公司接待工作。按照總經(jīng)理安排,做好接待工作中每個環(huán)節(jié)的 6、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維護(hù)、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度 7、收發(fā)各類文件、信函;做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作,編制收集各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。 8、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度;傳達(dá)召集各類辦公會議,并做好會議記錄;做好上傳下達(dá)、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)具體工作。問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 9、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣,做到節(jié)省行政開支 10、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 11、編制本部門各項工作流程;制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施;制定本部門的工作計劃。 12、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓(xùn)工作;嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。 13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。 指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動,深化各員工團(tuán)隊協(xié)作思想。 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作地點

北京通州區(qū)設(shè)計小鎮(zhèn)智匯園-31號樓8層

職位發(fā)布者

趙云/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京金冶宏冶金機(jī)電設(shè)備有限公司
成立10年的外貿(mào)公司,主營冶金設(shè)備出口和技術(shù)服務(wù)。公司在南美、西亞北非、南亞、東南亞業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,是業(yè)內(nèi)一顆冉冉升起的新星。
公司主頁
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