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一、崗位職責(zé)： 1、按照公司采購和項(xiàng)目管理的規(guī)定和程序進(jìn)行項(xiàng)目采購管理和實(shí)施； 2、根據(jù)《項(xiàng)目管理大綱》的要求，組織編制《項(xiàng)目采購計(jì)劃》，并提交給相關(guān)部門批準(zhǔn)； 3、根據(jù)《項(xiàng)目采購計(jì)劃》，組織專業(yè)工程師編寫招標(biāo)文件、《詢價(jià)單》，并進(jìn)行招標(biāo)、詢價(jià)； 4、組織專業(yè)工程師和項(xiàng)目相關(guān)人員對(duì)供方的投標(biāo)進(jìn)行評(píng)標(biāo)； 5、 組織澄清會(huì)議，根據(jù)澄清結(jié)果及最終議價(jià)情況提交項(xiàng)目經(jīng)理選定供方； 6、按照公司要求編寫并簽訂《采購合同》，根據(jù)合同進(jìn)行催交、提交付款計(jì)劃； 7、結(jié)合合同履行情況，嚴(yán)格按照合同條款進(jìn)行結(jié)算、支付并加以記錄； 8、組織收集、整理全部采購文檔并建立索引和加以歸檔，并提交采購部； 9、 使用公司ERP系統(tǒng)完成全過程合同線上流程； 10、 上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 二、任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上工程項(xiàng)目采購工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮； 3、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的專業(yè)能力，熟悉建筑材料設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可適應(yīng)長(zhǎng)期出差駐現(xiàn)場(chǎng)辦公； 4、熟練掌握AutoCAD、OFFICE等辦公軟件的應(yīng)用。 三、薪酬待遇 1、總體特征：個(gè)人收入與個(gè)人貢獻(xiàn)相關(guān)聯(lián)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、收入組成：基本工資+崗效工資+執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金； 3、社保公積金：嚴(yán)格執(zhí)行國家社保公積金政策，為員工購買“六險(xiǎn)一金”； （養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、實(shí)業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)、住房公積金） 4、其它：公司為每一位員工購買一份意外傷害保險(xiǎn)。 四、職業(yè)發(fā)展 1、公司尊重每一位員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為每一位員工提供多通道職業(yè)晉升路徑； 2、完善的人才培養(yǎng)體系，豐富的人才培訓(xùn)課程，助力每一位員工快速的成長(zhǎng)與進(jìn)步。 五、其他 1、應(yīng)聘人員通過錄用后，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格，解除勞動(dòng)合同。