職位描述
汽車電子PLC%E7%A8%8B%E5%BA%8F%E7%BC%96%E7%A8%8B新能源汽車汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理，工藝設(shè)備部門(mén)管理制度的起草和修訂工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)至試產(chǎn)評(píng)審，并依據(jù)可靠性與可行性要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行電氣和工藝性審核，并提出各制程改善問(wèn)題點(diǎn) ；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝文件、測(cè)試文件、工裝圖紙、測(cè)試治具技術(shù)要求的制定與審核 ；
4、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備方案、技術(shù)要求、導(dǎo)入驗(yàn)證、驗(yàn)收后期維護(hù)及異常維修，使用調(diào)試及安全點(diǎn)檢的審核 ；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)區(qū)域Layout規(guī)劃和實(shí)施，以適應(yīng)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并改善物料運(yùn)輸?shù)膶徍?；
6、組織工程師對(duì)產(chǎn)線過(guò)程質(zhì)量控制，對(duì)制程問(wèn)題實(shí)時(shí)分析、處理、跟蹤以及產(chǎn)品電氣和工藝技術(shù)進(jìn)行改善，作業(yè)改善，流程優(yōu)化，積極開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)工作以提高生產(chǎn)效率，平衡生產(chǎn)，提升產(chǎn)能 ；
7、領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的驗(yàn)證，持續(xù)電氣和工藝試驗(yàn)結(jié)果并推廣應(yīng)用，編制更好的預(yù)加工、組裝、測(cè)試、包裝方式的工藝要求和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；收集嚴(yán)重影響生產(chǎn)效率提升的瓶頸點(diǎn)，并組織成立專案改善或改善小組實(shí)施改善 ；
8、組織工程師對(duì)ECR/ECN評(píng)審，驗(yàn)證其在制程方面的可靠性及可制造性，跟蹤每個(gè)ECN的執(zhí)行過(guò)程，協(xié)調(diào)執(zhí)行過(guò)程的問(wèn)題并解決；
9、部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃建立及實(shí)施，制造部的培訓(xùn)計(jì)劃建立及實(shí)施；
10、其它：認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)交給的其它工作任務(wù)，對(duì)其他部門(mén)做好支持和配合。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)；
2、有過(guò)5年工程技術(shù)部門(mén)全模塊管理及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模企業(yè)同等崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練工藝技術(shù)、設(shè)備管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，熟練運(yùn)用MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，熟悉運(yùn)用CAD、PROE、PROTEL、CAM350等結(jié)構(gòu)或電子類查看軟件；
4、有新能源汽車行業(yè)高壓系統(tǒng)集成（BDU, PDU, EDM）及精通扭矩裝配技術(shù)、電性能測(cè)試及氣密測(cè)試技術(shù)者，或者熟悉汽車?yán)^電器應(yīng)用技術(shù)者優(yōu)先；
5、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及極強(qiáng)的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
南京六合區(qū)江蘇由甲申田新能源科技有限公司
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江蘇由甲申田新能源科技有限公司
公司簡(jiǎn)介江蘇由甲申田新能源科技有限公司坐落于南京紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)，產(chǎn)品線涵蓋新能源汽車和柴油機(jī)清潔排放的諸多新型應(yīng)用，包括傳感器，手動(dòng)維修開(kāi)關(guān)，高壓繼電器及其模塊等，致力于為中國(guó)新能源汽車行業(yè)提供先進(jìn)可靠的產(chǎn)業(yè)化解決方案，客戶涵蓋中國(guó)主要內(nèi)資與合資OEM和Tire1。由甲申田的技術(shù)團(tuán)隊(duì)由國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)資深專業(yè)人士與海歸技術(shù)專家組成，利用國(guó)際化的汽車零部件開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)中國(guó)客戶進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)制造。公司具有完善的實(shí)驗(yàn)測(cè)試設(shè)備支持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，工廠目前具有3條柔性組裝線，可滿足客戶的小批量短交期的定制要求企業(yè)文化理念關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測(cè)技術(shù)趨勢(shì)，我們深刻理解客戶需求，與客戶長(zhǎng)期共贏?；睘楹?jiǎn)：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過(guò)將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來(lái)實(shí)踐對(duì)客戶的承諾。創(chuàng)新：我們通過(guò)創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和領(lǐng)先的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值。專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專家，致力于客戶的成功。兼容并包：我們鼓勵(lì)分享，提倡合作，與整個(gè)產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。福利待遇江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險(xiǎn)：由甲申田為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，這是對(duì)每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假、考試假等，使每位員工在辛勤工作的同時(shí)，也有充足的休息時(shí)間來(lái)放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對(duì)因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門(mén)經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購(gòu)買(mǎi)禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過(guò)愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對(duì)每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對(duì)員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時(shí)對(duì)自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動(dòng)力。5、年終獎(jiǎng)勵(lì)：由甲申田每年會(huì)根據(jù)公司的利潤(rùn)狀況及員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金的額度。6、娛樂(lè)：在中秋節(jié)、春節(jié)、以及員工入離職，由甲申田會(huì)組織員工聚餐，及安排文體或現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，希望員工快快樂(lè)樂(lè)度過(guò)每一天，以最佳的精神面貌應(yīng)對(duì)工作和生活。 7、其他福利：園區(qū)提供班車接送員工上下班；員工。培訓(xùn)發(fā)展由甲申田會(huì)定期提供有針對(duì)性的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、不斷晉升，有效提高自身專業(yè)素養(yǎng)，更好地為企業(yè)服務(wù)，也更好地規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展。聯(lián)系方式：公司地址：南京市沿江工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)科創(chuàng)大道9號(hào)智能制造產(chǎn)業(yè)園D2棟郵箱：HR@soarwhale.com聯(lián)系電話：025-57671063公司網(wǎng)址：www.soarwhale.com我們以先進(jìn)的管理理念、優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，真誠(chéng)期待你的加盟！
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