1、以公司經(jīng)營理念為指導(dǎo)思想,以租賃合同為依據(jù),全面貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)議決議及管理制度,全面負(fù)責(zé)管理部各項(xiàng)工作的開展。
2、協(xié)助店總完成公司營運(yùn)管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、落實(shí)執(zhí)行、監(jiān)督控制;確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度有效實(shí)施,維持營運(yùn)現(xiàn)場各項(xiàng)工作順暢。
3、負(fù)責(zé)組織開展商場物業(yè)管理工作:各項(xiàng)設(shè)施維護(hù)、消防監(jiān)督管理、日常安保監(jiān)控、環(huán)境衛(wèi)生清潔、施工管理監(jiān)督、商場設(shè)施完善、辦公/倉庫區(qū)域安全管理、綠化保養(yǎng)維護(hù)等綜合性業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)組織管理部日常工作開展,統(tǒng)籌規(guī)劃、培訓(xùn)指導(dǎo)、督促執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、
檢核改善下屬部門(各樓層、服務(wù)臺(tái)、客服中心)各項(xiàng)工作 。
5、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控、處理商場各項(xiàng)突發(fā)事件,以“人員、財(cái)產(chǎn)安全,公司利益不受損失”為處理原則控制事態(tài),組織協(xié)調(diào)各部門及時(shí)處理并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃新進(jìn)員工的內(nèi)訓(xùn)工作計(jì)劃并培訓(xùn)指導(dǎo)下級(jí)部門開展,監(jiān)督考核培訓(xùn)結(jié)果。協(xié)助人力資源部組織有關(guān)員工進(jìn)行商場各項(xiàng)商品、銷售、技能、服務(wù)等方面培訓(xùn)及考核工作。
7、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督保潔、綠化、養(yǎng)護(hù)等在內(nèi)的外包業(yè)務(wù),確保其經(jīng)營管理符合公司營運(yùn)要求。
8、協(xié)助財(cái)務(wù)部、招商部完成各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作及合同續(xù)簽、變更期間展廳的監(jiān)控工作。
9、協(xié)助工程部完成商場各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)檢修,提升商場服務(wù)硬件標(biāo)準(zhǔn)。
10、關(guān)注行業(yè)經(jīng)營動(dòng)態(tài)及指導(dǎo)市調(diào)工作開展,監(jiān)控商場品牌經(jīng)營狀態(tài)及指導(dǎo)展廳規(guī)范經(jīng)營,負(fù)責(zé)全面提升商場銷售、質(zhì)量、價(jià)格、促銷、售后管理水平,規(guī)范商場全面經(jīng)營管理,完善新業(yè)態(tài)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,3年以上同行業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。
2、有較強(qiáng)觀察力,應(yīng)變能力以及處理突發(fā)狀況能力。
3、責(zé)任心強(qiáng),溝通及抗壓能力強(qiáng),專業(yè)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。