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1、以公司經(jīng)營理念為指導思想，以租賃合同為依據(jù)，全面貫徹執(zhí)行公司各項會議決議及管理制度，全面負責管理部各項工作的開展。 2、協(xié)助店總完成公司營運管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調、落實執(zhí)行、監(jiān)督控制；確保公司各項規(guī)章制度有效實施，維持營運現(xiàn)場各項工作順暢。 3、負責組織開展商場物業(yè)管理工作：各項設施維護、消防監(jiān)督管理、日常安保監(jiān)控、環(huán)境衛(wèi)生清潔、施工管理監(jiān)督、商場設施完善、辦公/倉庫區(qū)域安全管理、綠化保養(yǎng)維護等綜合性業(yè)務。 4、負責組織管理部日常工作開展，統(tǒng)籌規(guī)劃、培訓指導、督促執(zhí)行、溝通協(xié)調、 檢核改善下屬部門（各樓層、服務臺、客服中心）各項工作 。 5、負責組織監(jiān)控、處理商場各項突發(fā)事件，以“人員、財產(chǎn)安全，公司利益不受損失”為處理原則控制事態(tài)，組織協(xié)調各部門及時處理并上報上級領導。 6、負責統(tǒng)籌規(guī)劃新進員工的內訓工作計劃并培訓指導下級部門開展，監(jiān)督考核培訓結果。協(xié)助人力資源部組織有關員工進行商場各項商品、銷售、技能、服務等方面培訓及考核工作。 7、負責管理監(jiān)督保潔、綠化、養(yǎng)護等在內的外包業(yè)務，確保其經(jīng)營管理符合公司營運要求。