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三、工作技能： 1. 熟練掌握辦公軟件。 2. 溝通能力：包括與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)有效溝通的能力。 3. 解決問題能力：包括分析問題、找出解決方案并實(shí)施的能力。 4. 團(tuán)隊(duì)合作：能夠有效地在團(tuán)隊(duì)中協(xié)作，共同完成任務(wù)。 5. 時(shí)間管理：能夠合理安排時(shí)間，高效地完成工作任務(wù)。 6. 領(lǐng)導(dǎo)能力：有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，并能夠有效地指導(dǎo)他人。 7. 學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。

四、崗位職責(zé)： 1. 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行管理： 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織、調(diào)度車間資源（人員、設(shè)備、物料），確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的瓶頸和異常問題。 負(fù)責(zé)車間日/周/月生產(chǎn)報(bào)表的審核與提交。 2. 質(zhì)量管理： 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量控制點(diǎn)的執(zhí)行情況，組織處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題。 推動(dòng)車間員工質(zhì)量意識(shí)的提升。 3. 成本控制： 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成本（物料、能耗、設(shè)備維護(hù)等）的管控與分析，提出并實(shí)施降本增效措施。 4. 設(shè)備與現(xiàn)場管理： 負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)管理，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，減少故障停機(jī)時(shí)間。 5. 人員管理： 負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、績效考核、考勤、紀(jì)律管理等日常管理工作。 6. 安全管理： 全面負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 7. 跨部門協(xié)作： 與計(jì)劃、采購、倉儲(chǔ)、質(zhì)量、設(shè)備、安全環(huán)保等部門保持良好溝通與協(xié)作，確保生產(chǎn)順暢運(yùn)行。 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況、存在問題及改進(jìn)建議。 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 五、福利待遇： 五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪休假、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、婚喪福利等。