崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)達(dá)成:能獨(dú)立完成門店銷售指標(biāo),挖掘高凈值客戶需求,推動(dòng)高端茶品、及收藏級(jí)產(chǎn)品成交。
2、客戶關(guān)系管理:維護(hù)客戶資源,提供專業(yè)茶文化咨詢、倉(cāng)儲(chǔ)建議及售后跟進(jìn),提升復(fù)購(gòu)率。
3、市場(chǎng)洞察:分析區(qū)域客群消費(fèi)偏好,協(xié)助制定門店促銷策略,反饋競(jìng)品動(dòng)態(tài)。
4、個(gè)人形象塑造:通過(guò)茶藝演示、品鑒會(huì)等活動(dòng)傳遞品牌文化,增強(qiáng)客戶黏性。
任職要求:
1、茶學(xué)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上高端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)(茶葉/紅酒/奢侈品行業(yè)優(yōu)先);
2、精通茶類產(chǎn)品知識(shí)(普洱/紅茶/白茶方向尤佳),持茶藝師/評(píng)茶員證書者優(yōu)先;
3、接受早晚班及節(jié)假日彈性排班,可配合年度1-2次跨城市培訓(xùn)。
福利待遇:
1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力底薪+銷售提成;
2、系統(tǒng)化茶文化培訓(xùn)體系;
3、明確的晉升通道(茶師—儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)(主理人)—區(qū)域大店長(zhǎng))。