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1. 根據(jù)生產(chǎn)需要，提報(bào)招聘需求，協(xié)助上級(jí)單位完成部分一線崗位招聘工作（如操作工、司機(jī)、技術(shù)員等）； 2. 組織新員工入職培訓(xùn)（安全規(guī)范、操作流程）、在職技能提升培訓(xùn)； 3. 協(xié)助上級(jí)單位處理員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)； 4. 核算員工考勤和績效考核基數(shù)數(shù)據(jù)并提報(bào)上級(jí)單位； 5. 統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、車輛調(diào)度、會(huì)議組織、文件流轉(zhuǎn)等； 6. 監(jiān)督固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備、車輛等）的登記、調(diào)配、維修及報(bào)廢管理； 7. 負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍、安全衛(wèi)生等后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)解決員工生活問題； 8. 對(duì)接外部單位（如物業(yè)、消防、環(huán)衛(wèi)），保障生產(chǎn)與辦公環(huán)境合規(guī)。 9. 配合管理層完成政府檢查、資證辦理或?qū)徍斯ぷ鳎ㄈ绨踩a(chǎn)許可證年審）。 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、建筑行業(yè)或攪拌站背景者優(yōu)先； 3. 性格開朗外向，溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，擅長與基層員工（如司機(jī)、操作工）及管理層雙向溝通。