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一、崗位職責： （1）門店營運：診斷門店問題，并帶教門店整改；督導門店的日常工作流程標準執(zhí)行、門店形象自檢、門店商品陳列調整、貨品齊全；營銷活動的落地執(zhí)行。 （2）目標分解及推行：將目標合理分解并下達給門店，指導門店達成；跟進門店的時段銷售數(shù)據(jù)；帶領門店做銷售的復盤； （3）團隊賦能：識別和掌握優(yōu)秀店長和高銷人員，關注員工動態(tài)，鼓舞團隊，具備銷售課程開發(fā)及授課技能； （4）數(shù)據(jù)分析：銷售達成率、連帶率、復購率、客單價（ATV）、客單量（UPT）、毛利及利潤指標等； （5）市場分析：根據(jù)市場數(shù)據(jù)，分析內外部市場環(huán)境，具有較高的商業(yè)嗅覺，為公司發(fā)展經營提供高質量的建議。 （6）資源整合：異業(yè)合作的談判和組織、與商場方溝通洽談促銷點位、商務合作談判等； 二、任職資格： （1）大專及以上學歷，男女不限； （2）5年以上珠寶、銀飾、知名鞋服品牌直營店區(qū)域管理經驗（管理體量10家店左右，年銷售體量1KW）； （3）能熟練操作電腦系統(tǒng)及辦公軟件； （4）情緒穩(wěn)定且自信，具備一定的抗壓能力；協(xié)調及溝通表達佳；責任感強烈；誠信