工作內(nèi)容:
1、敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施;
2、為分公司業(yè)務(wù)團隊的區(qū)域&店長的組織發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為區(qū)域業(yè)務(wù)團隊管理提供針對性解決方案;
3、通過與區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
4、參與制訂分公司區(qū)域管理&店長管理人力資源全面解決方案。
任職要求:
1、了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源,對人力資源管理各模塊有一定的了解和實踐經(jīng)驗;
2、具有工作主動性,韌性足,具備極強的責任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、思維敏捷,口頭和書面表達能力俱佳,協(xié)調(diào)親和力強;
4、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。