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二、崗位職責(zé) 1.賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算，包括費(fèi)用報(bào)銷、收入與支出的賬務(wù)登記，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度。及時(shí)處理各類原始憑證的審核與記賬，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量。 2.稅務(wù)工作：熟悉各類稅收法規(guī)，準(zhǔn)確計(jì)算增值稅、所得稅等各項(xiàng)稅費(fèi)，按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納工作。負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的申購、開具、保管及核銷，積極應(yīng)對稅務(wù)檢查，與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通，確保公司稅務(wù)合規(guī)。 3.預(yù)算管理：協(xié)助上級制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，收集各部門預(yù)算數(shù)據(jù)并進(jìn)行整理、分析與匯總。在預(yù)算執(zhí)行過程中，對各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行監(jiān)控，定期對比實(shí)際與預(yù)算差異，及時(shí)向管理層匯報(bào)并提出合理調(diào)整建議，助力公司達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。 4.財(cái)務(wù)分析：對公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，提供成本分析、盈利能力分析等多維度財(cái)務(wù)報(bào)告。通過數(shù)據(jù)分析為公司決策提供有力支持，如投資決策、成本控制措施制定等，為公司運(yùn)營管理提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)洞察。 5.資金管理：參與公司資金計(jì)劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)控資金流動(dòng)情況，保障公司日常運(yùn)營資金充足。協(xié)助進(jìn)行資金籌集工作，合理安排資金使用，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本。同時(shí)，負(fù)責(zé)銀行賬戶管理及資金收付結(jié)算業(yè)務(wù)，確保資金安全。 6.合同管理：負(fù)責(zé)公司采購合同財(cái)務(wù)條款審批，負(fù)責(zé)公司合同臺(tái)賬及項(xiàng)目成本核算管理。 7.負(fù)責(zé)公司：成都航大新材料有限公司、成都航大新材料有限公司北京分公司、四川智真檢測技術(shù)有限公司、成都科蓉科技合伙企業(yè)（有限合伙）和成都和研科技合伙企業(yè)（有限合伙）的財(cái)務(wù)工作。（如果不愿意同時(shí)兼任以上公司財(cái)務(wù)工作，請不要投遞簡歷） 三、任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.專業(yè)資質(zhì)：持有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱資格證書者優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 [5] 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生需具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，且在實(shí)習(xí)期間有相關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.技能要求：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）操作，精通 Excel 辦公軟件，能夠運(yùn)用函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)告。熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策及相關(guān)財(cái)務(wù)制度。 5.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對數(shù)字敏感，能準(zhǔn)確處理各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效溝通協(xié)作。具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在財(cái)務(wù)工作的高強(qiáng)度與高要求下保持高效工作狀態(tài)。具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密。 四、其他福利 1.保險(xiǎn)福利：按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，購買員工意外險(xiǎn)。 2.休假制度：執(zhí)行法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假制度。 3.培訓(xùn)發(fā)展：為員工提供豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工考取相關(guān)職業(yè)資格證書，提升專業(yè)技能。同時(shí)，提供內(nèi)部晉升渠道，鼓勵(lì)員工職業(yè)發(fā)展。 4.員工活動(dòng)：定期組織員工體檢等活動(dòng)