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一、職責描述 1、協(xié)助主數(shù)據實施經理完成主數(shù)據系統(tǒng)調研、規(guī)劃、建設、升級等工作；協(xié)助數(shù)據治理工程師完成各類主數(shù)據標準編寫、修訂和發(fā)布等工作。 2、負責主數(shù)據系統(tǒng)日常運維，包括入庫合規(guī)性審批、系統(tǒng)權限配置、用戶操作問題解答、解決數(shù)據同步問題、撰寫技術文檔等。 3、負責對各類主數(shù)據質量進行優(yōu)化，梳理問題問題清單，總結典型問題及應對策略，完善技術側核驗規(guī)則，編制詳實的數(shù)據質量報告，清晰呈現(xiàn)問題的嚴重程度、影響范圍、產生原因以及改善建議。 3、組織業(yè)務部門和管理部門確定主數(shù)據字段，完成各類主數(shù)據的模型設計與配置，開展數(shù)據集成、清洗、分發(fā)等開發(fā)實施任務。 4、負責梳理各類主數(shù)據的源頭系統(tǒng)，完成各類主數(shù)據接入和分發(fā)關系梳理；開展主數(shù)據系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)的數(shù)據集成，保證數(shù)據傳輸?shù)牧鲿承院蜏蚀_性。 5、負責監(jiān)控和保障主數(shù)據系統(tǒng)各類主數(shù)據接口穩(wěn)定性，對主數(shù)據接口、系統(tǒng)進行定制化開發(fā)，定期升級優(yōu)化。