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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目管理班子負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)工作管理。 2.更新維護(hù)各類人員花名冊(cè)、工資表、考勤臺(tái)賬、人員證件、勞動(dòng)合同、請(qǐng)假臺(tái)賬、輪換休臺(tái)賬、社保等資料。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目新進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員的合同、進(jìn)場(chǎng)承諾書的簽訂，負(fù)責(zé)項(xiàng)目退場(chǎng)勞務(wù)人員退場(chǎng)手續(xù)辦理。 4.通過智慧工地系統(tǒng)等核對(duì)每月勞務(wù)人員考勤。 5.維護(hù)項(xiàng)目民工工資管理系統(tǒng)，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度協(xié)助發(fā)放民工工資。 6.協(xié)助項(xiàng)目處理勞動(dòng)糾紛、項(xiàng)目工傷等。 7.協(xié)助組織項(xiàng)目開展各類培訓(xùn)，并留存相關(guān)資料。 8.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化分冊(cè)收集整理勞務(wù)相關(guān)資料。 任職要求; 1.大專及以上學(xué)歷。 2.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)及以上完整項(xiàng)目經(jīng)歷。 3.了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉建筑施工項(xiàng)目勞資管理。 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力。 5.持有勞務(wù)員崗位證書。 6.35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 備注：具體薪資面議。