任職要求:
1、負責統(tǒng)籌規(guī)劃,落地執(zhí)行人力資源六大模塊工作,同時要執(zhí)行和完善企業(yè)制度、干部培養(yǎng),督辦和綜合管理類工作;
2、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī),能夠合法合規(guī)地管理人力資源;
3、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動經濟等相關專業(yè)最佳;
4、38歲-45歲,15年以上人力資源相關工作背景,持有人力資源管理證書,有生產制造型企業(yè)任職經歷優(yōu)先考慮;
5、能夠從戰(zhàn)略高度構建高效的人力資源管理系統(tǒng),協(xié)助公司制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助