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崗位職責： 1. 負責公司人員社保繳納，工資績效考核； 2. 協(xié)助建立并完善公司人力資源搭建，績效考核管理制度，建立績效激勵機制，提高工作效率； 3. 協(xié)助建立并完善公司培訓體系； 4. 協(xié)助建立公司檔案管理標準規(guī)范檔案、資料、證書等管理。 崗位要求： 1. ?？埔陨蠈W歷，人力資源、工商管理、文秘管理、新聞廣告等相關專業(yè)； 2. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗，持有人力資源管理證； 3. 有人力資源管理0-1的搭建團隊經(jīng)驗； 4. 優(yōu)秀的溝通表達和團隊合作能力，良好的成就導向和服務意識； 5. 年齡25-40歲。 薪資待遇：基本工資+崗位工資+綜合獎金，繳納五險+商業(yè)險，人性化管理與制度，每月6天休，法定節(jié)假日正常放假，每年一次出國/省內(nèi)外團建旅游。