職位描述
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP銷售團(tuán)隊(duì)HRBP組織發(fā)展績(jī)效管理薪酬福利人力資源管理員計(jì)算機(jī)軟件互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、人力資源管理相關(guān)制度管理：
a 負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止，以及監(jiān)督執(zhí)行；
b 設(shè)定員工工作目標(biāo),制定獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制,幫助員工提升能力和發(fā)展?jié)摿Γ?c 負(fù)責(zé)人力資源管理制度的解釋和運(yùn)用.
2、招聘管理：了解部門的用人需求,制定招聘策略和計(jì)劃,進(jìn)行招聘工作
負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的約見(jiàn)安排、招聘渠道的維護(hù)拓展；員工培訓(xùn)的組織實(shí)施和管理監(jiān)督等；
3、勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理,促進(jìn)員工滿意度和忠誠(chéng)度,與員工進(jìn)行溝通會(huì)談,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工工作，維護(hù)公司良好的勞資關(guān)系；
4、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的薪酬管理制度，實(shí)現(xiàn)公司薪酬激勵(lì)計(jì)劃，定期更新和梳理薪資方案；
5,完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力、組織能力、計(jì)劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作。
2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。
3.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成工作任務(wù)。
4.研發(fā)企業(yè)兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn).
工作地點(diǎn)
武漢江夏區(qū)豪邁大廈3棟研發(fā)樓401
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職位發(fā)布者
秦女士/經(jīng)理
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武漢市迅思維科技有限公司武漢市迅思維科技有限公司是一家致力于提供解決視頻采集,視頻傳輸,視頻管理等一整套解決方案的高新技術(shù)企業(yè),公司擁有現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)模式,彈性工作時(shí)間,高素質(zhì)核心管理團(tuán)隊(duì),目前在售在研多款市場(chǎng)熱門產(chǎn)品,包括高清標(biāo)清編碼器,IPC,NVR,4G路由器,網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī),并擁有自己的專研產(chǎn)品RTSP/RTMP推流器,深受客戶的信賴與好評(píng).迅思維科技成立于2011年，公司管理層80%具有本科以上學(xué)歷，公司90%人員為軟件開發(fā)工程師，核心技術(shù)人員具有10年以上企業(yè)、政府信息化大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。迅思維科技已搭建完善的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能夠?qū)崿F(xiàn)異地多項(xiàng)目的在線協(xié)同開發(fā)，完全滿足軟件開發(fā)服務(wù)的需要，在降低開發(fā)成本的同時(shí)，極大的提高開發(fā)效率。公司憑借高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、細(xì)致完善的服務(wù)體系，為客戶提供高質(zhì)、高效的軟件服務(wù)。展望未來(lái)，人才和技術(shù)的優(yōu)勢(shì)為我們的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。公司將本著求實(shí)、創(chuàng)新的精神，以人為本、立根技術(shù)、依托服務(wù)、市場(chǎng)先導(dǎo)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為用戶帶來(lái)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最完善的信息服務(wù)。
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