職位描述
數(shù)學/統(tǒng)計學專業(yè)平臺類產(chǎn)品電商類產(chǎn)品項目型產(chǎn)品運營商/增值服務電子商務新零售互聯(lián)網(wǎng)
核心職能：經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并支持業(yè)務戰(zhàn)略推動，尋找業(yè)務機會點及協(xié)助落地；
1.數(shù)據(jù)分析：運用多種數(shù)據(jù)分析方法挖掘業(yè)務發(fā)展的機遇，確保業(yè)務的健康運轉(zhuǎn)并快速識別并解決問題；
2.制定市場目標和計劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場趨勢，為各分公司制定具體的市場目標和計劃，以確保與公司愿景一致的持續(xù)增長；
3.體系改進及優(yōu)化：積極參與自營體系的改進和開發(fā)工作，確保系統(tǒng)能夠滿足業(yè)務發(fā)展需求，并從中得出適用于實踐的方法論；
4.發(fā)掘機會點及潛在風險：運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入挖掘自營體系中的商機和潛在風險，以指導業(yè)務決策并降低潛在風險。
職位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上分析類工作經(jīng)驗（其中2年以上經(jīng)營分析工作經(jīng)驗）；
2.溝通能力強、變革管理能力強，良好的跨部門協(xié)調(diào)能力；
3.基本了解數(shù)據(jù)架構、數(shù)倉、數(shù)據(jù)分析算法等技術。
工作地點
九機科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺
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職位發(fā)布者
孫芃/人事經(jīng)理
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云南九機科技有限公司九機創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè)，同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術驅(qū)動手機零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產(chǎn)品零售服務商和行業(yè)賦能者，業(yè)務覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標準化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的500余家門店在用，同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機，一個朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗需求，帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向，倡導高投入、高產(chǎn)出、高回報，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機模式推向全國，一起成功一起成長。九機已經(jīng)建立了完善的培訓和培養(yǎng)體系，針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃：5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時，公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結合季度人才盤點，推行公平、公開的晉升機制，讓優(yōu)秀的同學每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機，你將收獲專業(yè)的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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