職位描述
連鎖店旗艦店消費(fèi)電子產(chǎn)品
核心職能：全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營工作，確保業(yè)務(wù)增長，最終為門店業(yè)績指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
1、店鋪管理與運(yùn)營：制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、庫存管理和人員排班等；確保店鋪環(huán)境整潔、有序，商品陳列符合品牌形象和標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督店鋪的日常運(yùn)營活動(dòng)，解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題；
2、銷售策略與業(yè)績提升：制定并執(zhí)行銷售策略，包括促銷活動(dòng)、新品推廣等；分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售機(jī)會(huì)和潛在問題，提出改進(jìn)措施；監(jiān)控銷售業(yè)績，確保達(dá)到或超過設(shè)定的銷售目標(biāo)；
3、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：培訓(xùn)和激勵(lì)店鋪員工，定期進(jìn)行員工考核和反饋，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平；
4、顧客關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠度；處理顧客投訴和建議，及時(shí)解決顧客問題；通過顧客反饋，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；
5、品牌與形象維護(hù)：確保店鋪形象、產(chǎn)品和服務(wù)符合品牌形象和定位；積極參與品牌宣傳活動(dòng)，提升品牌知名度和美譽(yù)度；監(jiān)督員工對(duì)品牌形象的維護(hù)，確保員工行為和言語符合品牌形象要求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2、具備2年以上連鎖零售店長工作經(jīng)驗(yàn)，門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，人、貨、場管理能力強(qiáng)；
3、性格開朗，善于社交，具備較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)診斷能力；
5、善于社交，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。
工作地點(diǎn)
九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號(hào)平臺(tái)
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職位發(fā)布者
孫芃/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
云南九機(jī)科技有限公司九機(jī)創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè)，同時(shí)也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動(dòng)手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者，業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實(shí)現(xiàn)對(duì)門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用，同時(shí)也覆蓋全國9000多個(gè)手機(jī)終端門店。在經(jīng)營上我們堅(jiān)持“一個(gè)手機(jī)，一個(gè)朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗(yàn)需求，帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向，倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào)，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機(jī)模式推向全國，一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，針對(duì)初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計(jì)劃：5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對(duì)一導(dǎo)師帶培+180天專項(xiàng)帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì)。在員工快速成長階段，通過分層分級(jí)的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會(huì)等多元化培訓(xùn)形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時(shí)，公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點(diǎn)，推行公平、公開的晉升機(jī)制，讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級(jí)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。對(duì)于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī)，你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺(tái)、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺(tái)收獲不一樣的人生。
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