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一、崗位職責(zé) 1. 日常事務(wù)管理 辦公環(huán)境維護（清潔、安保、設(shè)施管理）。 辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理。 會議安排（預(yù)約、設(shè)備調(diào)試、記錄會議紀要）。 文件收發(fā)、歸檔及檔案管理。 員工生日禮品采買及發(fā)放。 公司接待帶安排及事項準備。 2. 溝通協(xié)調(diào) 對接各部門需求，協(xié)調(diào)資源分配。 接待來訪客戶或合作伙伴，處理來電、郵件等外部聯(lián)絡(luò)。 組織內(nèi)部活動（團建、慶典等）。 3. 文書與資料管理 起草、修訂公司文件（通知、合同、報告等）。 管理公章、證照、合同等重要資料。 4. 后勤保障 車輛調(diào)度、差旅人員酒店入住安排。 食堂、工作餐、宿舍管理及安排等。 員工公寓安排及管理 5. 其他支持性工作 公司裝修對接 處理突發(fā)事件（如設(shè)備故障、緊急訪客等）。 任職資格： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、年齡26-35之間男女不限，有責(zé)任心，三年以上人事行政專員工作經(jīng)驗； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。