職位描述
管理層培訓企業(yè)文化培訓人力資源服務酒店/民宿
崗位職責：
1、負責公司年度、月度培訓計劃及實施；
2、搭建及完善平臺公司培訓體系，完善培訓課程庫資源；
3、負責培訓課件的開發(fā)設計，并組織實施；
4、負責酒店培訓師隊伍體系建設、積極進行培訓條線人才培養(yǎng)工作；
5、負責開展日常的培訓管理工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展酒店人才體系建設；
7、制定并實施管培生、骨干、管理隊伍的人才發(fā)展策略；
8、搭建任職資格體系，組織開展崗位競聘、輪崗等干部發(fā)展項目。
任職資格：
1、本科以上，人力資源管理、酒店管理等專業(yè)，熟悉中英文；
2、至少5年以上酒店培訓管理工作經(jīng)驗，之前做過人才發(fā)展項目優(yōu)先；
3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、觀察力及分析力、承壓能力、有一定的組織能力，具
有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
4、具備較強的責任心，工作嚴謹，客觀公正。
工作地點
杭州蕭山區(qū)湘湖自由莊園·自在行
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職位發(fā)布者
王瑩/人力資源部負責人
立即溝通
通惠康養(yǎng)旅股份公司
通惠康養(yǎng)旅股份公司作為民生保險不動產(chǎn)投資的專業(yè)化子公司，統(tǒng)籌負責民生保險在養(yǎng)老養(yǎng)生、醫(yī)療健康、旅游度假等產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略投資布局、項目管理及物業(yè)服務，推進民生保險在上述相關產(chǎn)業(yè)的投資和發(fā)展，推進相關產(chǎn)業(yè)與保險業(yè)務的相互促進，創(chuàng)造與保險業(yè)務、金融集群業(yè)務、新興產(chǎn)業(yè)等的協(xié)同價值，共同為客戶的財富管理與幸福生活提供綜合性服務，打造具有民生保險自身特色的產(chǎn)業(yè)運營模式并長期持續(xù)獲益。通惠康養(yǎng)旅公司作為不動產(chǎn)平臺公司，承擔投資、管理、運營的職責。公司在業(yè)務拓展前期以長三角地區(qū)（以杭州為重點區(qū)域）為主，目前已經(jīng)投資和啟動的項目包括：杭州蕭山湘湖區(qū)域兩家超五星級酒店項目、杭州千島湖區(qū)域文化旅游度假綜合體項目（含已開業(yè)洲際酒店）、杭州納德酒店股份公司等；同時關注國內(nèi)及國際市場的投資機會。
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