職位描述
汽車(chē)薪酬福利培訓(xùn)員工關(guān)系組織發(fā)展招聘綜合人力部門(mén)汽車(chē)研發(fā)/制造汽車(chē)零部件
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司規(guī)劃，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，通過(guò)可行的措施，滿足公司對(duì)人才的需求 2、建立、宣導(dǎo)企業(yè)文化，使員工理解、接受，導(dǎo)向員工工作價(jià)值觀，使企業(yè)文化影響企業(yè)的管理和 發(fā)展； 3、建立培訓(xùn)體系，通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)或建立企業(yè)學(xué)校，提高員工的意識(shí)和能力； 4、識(shí)別人才，建立人才評(píng)價(jià)、識(shí)別、晉升機(jī)制，形成企業(yè)人才梯隊(duì)； 5、對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，提出意見(jiàn)、建議； 6、建立激勵(lì)機(jī)制，提高內(nèi)部員工的工作積極性； 7、建立高效、合理的薪酬及福利制度，激發(fā)員工工作熱情； 8、建立考核機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促發(fā)企業(yè)向上、團(tuán)結(jié)的文化； 9、對(duì)公司人員編制、人工成本、管理費(fèi)用承擔(dān)主控責(zé)任，采取有效措施控制不合理費(fèi)用或增長(zhǎng)； 10、推動(dòng)企業(yè)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的建立，并監(jiān)督制度落實(shí)； 11、通過(guò)對(duì)公司年度計(jì)劃、月度計(jì)劃及會(huì)議的管理，強(qiáng)化公司業(yè)績(jī)管理及監(jiān)控能力； 12、負(fù)責(zé)公司改善提案制度的推動(dòng)及獎(jiǎng)勵(lì)管理； 13、公司重大活動(dòng)的策劃、組織； 14、安全標(biāo)準(zhǔn)化及安全工作推動(dòng)； 15、廠區(qū)環(huán)境及3定5S管理； 16、對(duì)公司食堂、保安等工作進(jìn)行規(guī)范建設(shè)，提高服務(wù)和監(jiān)管水平； 17、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)員工的工作；
任職要求：
學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 年齡：30周歲及以上 工作年限及資歷：10年及以上人力資源管理及行政管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 其他：熟悉汽車(chē)零部件或制造業(yè)的運(yùn)行及人員構(gòu)造情況 1、崗位技能：
人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)：掌握人力資源六大模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
勞動(dòng)合同法：全面了解勞動(dòng)合同法，掌握勞動(dòng)糾紛的解決技巧；
溝通能力：能妥善進(jìn)行橫向溝通，獲得支持，能對(duì)員工進(jìn)行說(shuō)服教育；
授課技巧：能獨(dú)立開(kāi)發(fā)并講授課程；
行政管理：掌握行政、后勤管理的流程并有效執(zhí)行；
激勵(lì)與分配：根據(jù)下級(jí)的能力、需求進(jìn)行分配，并提供支持，高效完成；
領(lǐng)導(dǎo)與控制：重視計(jì)劃和流程，善于控制任務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)，形成權(quán)威；
2、工具技能：
辦公軟件：熟練操作日常辦公軟件，能獨(dú)立完成較為復(fù)雜的報(bào)表、一頁(yè)紙方案、PPT
的制作。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、節(jié)日福利、帶薪年假
工作地點(diǎn)
大廠回族自治縣廊坊潤(rùn)昌汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司
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職位發(fā)布者
霍女士/人事專(zhuān)員
今日活躍立即溝通
廊坊潤(rùn)昌汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司廊坊潤(rùn)昌汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司主要從事內(nèi)飾件，模具、汽車(chē)NVH系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，是集設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、服務(wù)于一體的專(zhuān)業(yè)汽車(chē)內(nèi)飾件和模具制造商。目前，公司在北京、浙江、河北等地均建設(shè)有生產(chǎn)基地，并在美國(guó)、德國(guó)、韓國(guó)等國(guó)家設(shè)立有境外銷(xiāo)售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司已成功實(shí)現(xiàn)與整車(chē)廠商技術(shù)開(kāi)發(fā)的同步化、配套產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化以及售后服務(wù)的一體化，在全球汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈中的地位不斷提升。歷經(jīng)資產(chǎn)改制發(fā)展至今，目前擁有3個(gè)子公司和2家工廠，員工500余人，其中技術(shù)中心研發(fā)人員50余名。公司主要有六大車(chē)間：熱壓車(chē)間、注塑車(chē)間、包覆車(chē)間、模切車(chē)間、發(fā)泡車(chē)間及模具車(chē)間，工廠設(shè)備大部分從國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)引進(jìn)，具有國(guó)際最領(lǐng)先水平。如高壓水切割機(jī)、全自動(dòng)多功能轉(zhuǎn)盤(pán)、自動(dòng)液壓模具架、自動(dòng)吸覆流水線和自動(dòng)包覆流水線及多臺(tái)25T、60T、100T、200T沖壓機(jī)、四柱液壓機(jī)，300T、600T、800T等多臺(tái)注塑機(jī)。擁有兩條全自動(dòng)的雙組份吸音棉流水生產(chǎn)線，日產(chǎn)量達(dá)1.8W㎡(按200G/㎡）。實(shí)驗(yàn)室配備有微電腦恒溫恒濕試驗(yàn)機(jī)、電子強(qiáng)力機(jī)、阻燃實(shí)驗(yàn)箱、電子天平、測(cè)厚儀等全套物化試驗(yàn)檢驗(yàn)儀器設(shè)備，具有較強(qiáng)的檢驗(yàn)和研究開(kāi)發(fā)能力。公司生產(chǎn)的汽車(chē)零部件產(chǎn)品主要包括汽車(chē)門(mén)護(hù)板包覆件，前圍隔音墊，注塑件，擠出件,再生PU、發(fā)泡件、熱壓件等。公司成立至今，不但積累了豐富的客戶資源，通過(guò)良好的客戶服務(wù)態(tài)度，優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)，明顯的成本優(yōu)勢(shì)，獲得了客戶的廣泛認(rèn)同，已與眾多國(guó)內(nèi)外整車(chē)廠商建立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和配套供應(yīng)關(guān)系，先后與北京現(xiàn)代、北京奔馳、北京汽車(chē)、一汽豐田、長(zhǎng)城汽車(chē)、日產(chǎn)北汽等主機(jī)廠進(jìn)行產(chǎn)品配套。面對(duì)汽車(chē)行業(yè)發(fā)展的歷史性機(jī)遇，公司將繼續(xù)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化和規(guī)?；陌l(fā)展道路，以客戶為中心推進(jìn)同心多元化的發(fā)展戰(zhàn)略，以質(zhì)量為根本，以技術(shù)創(chuàng)新為手段，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升技術(shù)水平，通過(guò)全球化運(yùn)作，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。汲取ISO/TS16949質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)之精神和先進(jìn)的系統(tǒng)管理方法，建立運(yùn)行全公司的質(zhì)量管理體系。公司的目標(biāo)是發(fā)展成為汽車(chē)零部件行業(yè)中集產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售為一體的、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的全球領(lǐng)先汽車(chē)內(nèi)飾件和模具專(zhuān)業(yè)化制造商。公司秉承“品質(zhì)為本，財(cái)富為果”的理念。以高額投入，高科技裝備，創(chuàng)一流產(chǎn)品、一流效益，以人才、信息、質(zhì)量、效率竭力滿足汽車(chē)、空調(diào)行業(yè)日新月異的發(fā)展需要。工廠汲取ISO900、TS16949質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)之精神和先進(jìn)的系統(tǒng)管理方法，建立運(yùn)行全公司的質(zhì)量管理體系。公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“開(kāi)拓、進(jìn)取”的創(chuàng)業(yè)精神，摯誠(chéng)歡迎各類(lèi)人才到公司施展才華，共展鴻圖。
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