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崗位職責(zé)： 1、主持施工項目部工作，在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司全面履行施工承包合同，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)；對施工生產(chǎn)和組織調(diào)度實施全過程管理，確保工程施工順利進行。 2、組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各種專業(yè)管理體系，并組織落實各項管理、組織和資源配備，監(jiān)督項目部有效運行。 3、組織貫徹學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司的各項管理制度、規(guī)定及辦法。定期提報日志等相關(guān)報表、資料至管理部門。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督項目部員工履行崗位職責(zé)，并組織考核及績效提優(yōu)，參與獎懲方案及利益分配的制訂。 5、組織編制《項目管理實施規(guī)劃》（施工組織設(shè)計），并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督。 6、組織對項目、安全、質(zhì)量、技術(shù)及造價管理工作計劃的制訂及落實情況進行檢查、分析和糾偏；針對工程實施和檢查中出現(xiàn)的重大問題，負(fù)責(zé)妥善處理，提請有關(guān)方協(xié)調(diào)解決，并制訂糾正預(yù)防措施。 7、組織召開項目部工作例會或?qū)ｎ}協(xié)調(diào)會，安排部署施工工作并協(xié)調(diào)解決存在的困難與問題。 8、統(tǒng)籌安排項目資金，并指導(dǎo)并審核關(guān)于現(xiàn)場資金、固定資產(chǎn)、生產(chǎn)物資等的保管、調(diào)配、應(yīng)用、建賬等工作。 9、組織落實安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護有關(guān)要求，促進項目的各項管理活動的開展落實。 10、組織工程內(nèi)部驗收和質(zhì)量評定工作，申請監(jiān)理初檢；參加監(jiān)理初檢、中間驗收、竣工預(yù)驗收、啟動驗收和啟動試運行；負(fù)責(zé)安排投產(chǎn)后相關(guān)管理工作；參加項目達標(biāo)投產(chǎn)和創(chuàng)優(yōu)工作。 11、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府以及各協(xié)作單位之間的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)調(diào)項目部、勞務(wù)分包單位之間的關(guān)系，解決日常管理中出現(xiàn)的各種問題。 12、做好各種憑證的記錄、保管，及時提供調(diào)概、索賠依據(jù)，組織或參與工程項目的清算、合同外及變更項目結(jié)算、工程索賠、回款等工作。 13、指導(dǎo)監(jiān)督落實勞務(wù)用工管理等相關(guān)工作，并定期報送相關(guān)資料至管理部門應(yīng)用并審核。 14、項目投產(chǎn)后，組織對項目管理工作進行總結(jié)，并配合審計工作，安排項目部解體后的收尾工作。 15、負(fù)責(zé)組織完成項目工程資料的編制，根據(jù)公司管理規(guī)定不定期接受工程管理部的檢查及指導(dǎo)，組織完成項目竣工資料的編制及移交工作。 16、負(fù)責(zé)組建現(xiàn)場應(yīng)急救援隊伍，預(yù)防并應(yīng)對現(xiàn)場各類突發(fā)事件。組織或參與工程安全事故（件）和質(zhì)量事件的調(diào)查，配合相關(guān)部門完成保險、理賠、訴訟等相關(guān)事宜。 17、協(xié)助工程管理部完成項目質(zhì)保金的回收工作。 18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事宜。 任職要求： 1、基本要求：年齡28-45歲，五官端正，身體健康，能接受并適應(yīng)長期駐外工作。 2、教育背景：?？萍耙陨希こ滔嚓P(guān)專業(yè)，熟練操作辦公及相關(guān)制圖軟件，持一級/二級建造師，安全員B/C證，持駕駛證，駕駛技術(shù)過硬。 3、工作經(jīng)驗：10年以上項目管理工作經(jīng)歷，3年以上35KV及以上光伏或風(fēng)電發(fā)電廠新建或變電站/升壓站/集電線路/輸電線路新建項目管理同崗位工作經(jīng)歷。 4、工作技能：對工程管理有系統(tǒng)的了解，具有豐富的同類型項目管理實踐經(jīng)驗，懂管理懂技術(shù)，有一定的文字功底；對項目日常管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉國家及行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 5、個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有良好的責(zé)任心。具備外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力及較強的團隊管理能力，培訓(xùn)能力，溝通能力、計劃及執(zhí)行能力、成本意識，安全意識、團隊意識，廉潔自律。具一定的應(yīng)對突發(fā)事件的能力，思考較為全面。 福利：五險一金、帶薪項目休假、探親交通費報銷、慰問金、通訊補貼、年度體檢、過節(jié)費、學(xué)習(xí)教育經(jīng)費、證書補貼、帶薪空檔期、包吃包住、項目獎金、年度獎金、特殊項目補貼等