【崗位職責】
管理層面
1、協(xié)助部門經(jīng)理負責產(chǎn)品團隊管理,制訂團隊成員考核指標及標準,并落地執(zhí)行;
2、負責產(chǎn)品項目管理,制度產(chǎn)品團隊項目管理相關制度與流程;
3、負責跨部門工作對接與協(xié)調(diào),以客戶為中心支撐銷售業(yè)務開展。
技術(shù)層面
1、負責公司產(chǎn)品的整體規(guī)劃設計以及關鍵指標的達成;
2、高端平臺硬件架構(gòu)、數(shù)字化功能規(guī)劃;
3、負責市場調(diào)研并深入了解市場,搜索市場信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、行業(yè)動態(tài)等,做產(chǎn)品市場拓展、客戶推廣等;
4、負責產(chǎn)品需求論證、可行性分析、產(chǎn)品規(guī)劃、設計和產(chǎn)品生命周期管理;
5、負責撰寫專業(yè)規(guī)范的需求設計文檔,更新維護技術(shù)指導手冊、部署說明文檔,以及項目審計和驗收材料;
6、負責公司內(nèi)部各部門與產(chǎn)品部的協(xié)調(diào)工作,確保項目交付,實現(xiàn)產(chǎn)值目標。
【崗位要求】
1、本科以上學歷,產(chǎn)品崗工作經(jīng)驗5年以上,管理崗工作經(jīng)驗3年以上;
2、10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,對產(chǎn)品設計、用戶體驗有深入的理解和實踐經(jīng)驗;
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練的使用各種數(shù)據(jù)分析工具;
4、具備項目管理和團隊協(xié)作能力,能有效推動跨部門合作;
5、具有強烈的責任感和推動力,有良好的溝通能力;
6、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練的使用各種數(shù)據(jù)分析工具;
7、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力;
8、對產(chǎn)品敏感,對產(chǎn)品和業(yè)務有很好的創(chuàng)新能力,對需求有深入洞察的能力;
9、嚴謹?shù)倪壿嬎季S,具備分析和解決問題能力,注重過程和結(jié)果,關注細節(jié),抗壓能力強。
【公司優(yōu)勢】
基礎福利:雙休、五險一金、補充商業(yè)保險;
假期福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等;
其它福利:餐補、全勤獎、團隊建設津貼、結(jié)婚/生育福利金、其它慰問金等;
其它活動:部門團建、公司團建、年會等;
人才激勵:核心人才成果突出獎。