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融媒體總監(jiān)崗位招聘要求 一、核心任職基礎(chǔ)（硬性標(biāo)準(zhǔn)） - 綜合素養(yǎng)：40歲以下，不限性別，具備扎實(shí)的文字功底與內(nèi)容敏感度，擅長(zhǎng)將閱讀輸入轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意輸出，熟悉互聯(lián)網(wǎng)及社交媒體傳播邏輯。 - 視覺與技術(shù)能力：掌握視頻/圖片構(gòu)圖審美，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)拍攝、剪輯（如剪映）及封面設(shè)計(jì)（如PS），具備融媒體內(nèi)容全流程執(zhí)行能力。 - 學(xué)習(xí)與協(xié)作：快速掌握新工具與行業(yè)知識(shí)，具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，能從細(xì)節(jié)入手長(zhǎng)期落地執(zhí)行。 二、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求（優(yōu)先條件） - 行業(yè)資歷：5年以上新媒體/媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（半年以上需突出核心成果），熟悉融媒體平臺(tái)（如抖音、微信、短視頻號(hào)等）運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 - 操盤能力：有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)賬號(hào)或成功起號(hào)經(jīng)驗(yàn)，能分析對(duì)標(biāo)賬號(hào)策劃邏輯，將行業(yè)方法論轉(zhuǎn)化為可落地的運(yùn)營(yíng)策略。 三、高階核心能力（加分項(xiàng)） - 算法與流量洞察：深度理解抖音等平臺(tái)算法機(jī)制，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容推薦策略，提升賬號(hào)曝光與粉絲增長(zhǎng)。 - 全案策劃經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)過融媒體項(xiàng)目從選題、制作到推廣的全流程，具備用戶畫像分析、爆款內(nèi)容拆解及運(yùn)營(yíng)方案制定能力。 - 團(tuán)隊(duì)管理潛力：能協(xié)調(diào)內(nèi)容、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等多角色協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地，有帶教新人或統(tǒng)籌中小型團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位定位：需兼具內(nèi)容創(chuàng)作力、新媒體實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與流量運(yùn)營(yíng)思維，核心負(fù)責(zé)融媒體賬號(hào)的策略規(guī)劃與落地操盤，要求既能深耕細(xì)節(jié)執(zhí)行，又能從行業(yè)視角制定增長(zhǎng)策略，適合追求長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)型人才。 薪酬以實(shí)際薪酬為準(zhǔn)。