職責(zé)描述:
1、健全行政制度體系,對(duì)內(nèi)部用印、制度發(fā)文、公司資產(chǎn)采購(gòu)、發(fā)放等事項(xiàng)搭建成體系的制度規(guī)范;
2、統(tǒng)籌辦公用品、行政類固定資產(chǎn)管理,定期組織盤點(diǎn)及使用控制,完善資產(chǎn)臺(tái)賬;
3、辦公職場(chǎng)的管理工作(包括續(xù)租、維護(hù)、籌建)
4、公司層面活動(dòng)的籌備與組織,如重要接待、商務(wù)會(huì)議、團(tuán)建旅游;
5、征集內(nèi)部合理建議,結(jié)合外部調(diào)研、同業(yè)實(shí)踐,設(shè)計(jì)行政提升專題,并推進(jìn)落地。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)院校管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上的行政經(jīng)驗(yàn),有金融業(yè)、制造業(yè)或其他中大型規(guī)模企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的組織能力、跨部門協(xié)調(diào)與溝通能力;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)細(xì)節(jié)把控嚴(yán)格;
5、年齡范圍:30-40歲。