職位描述
集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)COE
一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織診斷
- 參與制定公司人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)適配業(yè)務(wù)需求的組織架構(gòu)、管控模式及人才策略；
- 定期開展組織診斷與人才盤點(diǎn)，識(shí)別組織效能瓶頸并提出解決方案（如優(yōu)化流程、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)等）。
2.人力資源體系設(shè)計(jì)
- 主導(dǎo)構(gòu)建任職資格體系、職級(jí)體系、績(jī)效管理體系（如KPI/BSC/PBC等）、薪酬激勵(lì)體系及干部管理體系；
- 推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、高潛人才繼任計(jì)劃及關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)。
3.變革管理與政策制定
- 預(yù)判并解決組織變革中的文化沖突和人才風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)配套人力資源政策；
- 制定標(biāo)準(zhǔn)化HR流程（如招聘、晉升、薪酬調(diào)整），確保制度符合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與合規(guī)要求。
4.文化傳承與組織活力提升
- 設(shè)計(jì)企業(yè)文化落地方案，通過(guò)價(jià)值觀宣導(dǎo)、文化活動(dòng)策劃（如表彰機(jī)制）強(qiáng)化員工凝聚力；
- 監(jiān)控員工敬業(yè)度，優(yōu)化員工體驗(yàn)以提升組織效能。
5.專業(yè)賦能與數(shù)據(jù)支持
- 為HRBP團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)工具（如BLM模型、GROW模型）和培訓(xùn)支持；
- 通過(guò)HR信息化系統(tǒng)分析績(jī)效、離職率等數(shù)據(jù)，為管理層決策提供依據(jù)。
二、任職條件
1.學(xué)歷與專業(yè)背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，部分高階崗位傾向碩士/MBA
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：需具備5年以上大型企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療耗材制造行業(yè)人才生態(tài)
2.專業(yè)能力要求
方法論掌握：精通素質(zhì)建模、崗位評(píng)估、測(cè)評(píng)工具及績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)，有從0到1搭建HR體系經(jīng)驗(yàn)
戰(zhàn)略思維：能結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)組織發(fā)展方案，具備變革管理能力和高層對(duì)話能力
數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用HR系統(tǒng)（如EHR），擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理優(yōu)化
3.軟技能與特質(zhì)
跨部門協(xié)作：需具備資源整合能力，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地（如文化升級(jí)、流程再造）
抗壓與創(chuàng)新：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能針對(duì)行業(yè)趨勢(shì)提出創(chuàng)新性解決方案
文化認(rèn)同：高度認(rèn)同公司“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本”的核心價(jià)值觀
三、典型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）
主導(dǎo)過(guò)組織架構(gòu)調(diào)整、職級(jí)體系優(yōu)化或分場(chǎng)景激勵(lì)方案設(shè)計(jì)。
曾在咨詢公司或標(biāo)桿企業(yè)參與過(guò)全盤人力資源項(xiàng)目。
工作地點(diǎn)
天津市南開區(qū)資陽(yáng)路27號(hào)（南開工業(yè)園內(nèi)）
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
嘉思特醫(yī)療
嘉思特醫(yī)療器材（天津）股份有限公司坐落于天津市南開區(qū)，公司聚焦老年慢病為特征的關(guān)節(jié)疾病市場(chǎng)，產(chǎn)品聚焦人工膝關(guān)節(jié)、人工髖關(guān)節(jié)和關(guān)節(jié)全流程數(shù)字化產(chǎn)品解決方案。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、天津市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、天津市瞪羚企業(yè)，公司始終堅(jiān)持在最大范疇內(nèi)為客戶提供最安全、最有效、最精致的醫(yī)療產(chǎn)品和服務(wù)。在國(guó)家持續(xù)支持創(chuàng)新，加快進(jìn)口替代的方向指引下，企業(yè)自2017年起，每年研發(fā)投入高達(dá)10%以上，作為天津市企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)單位，我司與多所知名高校、研究機(jī)構(gòu)、醫(yī)院開展多項(xiàng)科研合作項(xiàng)目，連續(xù)承擔(dān)多項(xiàng)天津市生物醫(yī)學(xué)工程科技重大專項(xiàng)、天津市重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃科技支撐重點(diǎn)項(xiàng)目等，并榮獲天津市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。公司擁有全球首款經(jīng)臨床驗(yàn)證獲批上市的3D打印骨小梁組配式股骨柄；全球首款3D打印分區(qū)型骨小梁膝關(guān)節(jié)假體系統(tǒng)；中國(guó)首款經(jīng)多中心臨床試驗(yàn)上市的單間室膝關(guān)節(jié)假體系統(tǒng)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)多項(xiàng)空白。產(chǎn)品累計(jì)申報(bào)專利173項(xiàng)，其中國(guó)際PCT專利7項(xiàng)，發(fā)明專利79項(xiàng)。多個(gè)產(chǎn)品獲得天津市“專精特新”產(chǎn)品、天津市“重點(diǎn)新產(chǎn)品”等稱號(hào)。公司目前擁有全球III類醫(yī)療器械注冊(cè)證43項(xiàng)。我司產(chǎn)品在2021年9月“國(guó)家人工關(guān)節(jié)集中帶量采購(gòu)”中全線中標(biāo)。公司近三年產(chǎn)品銷售復(fù)合增長(zhǎng)超50%，目前銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國(guó)各省、直轄市、自治區(qū)，海外市場(chǎng)也穩(wěn)步拓展，產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)印尼、泰國(guó)、菲律賓、墨西哥、厄瓜多爾、印度、蒙古、越南、柬埔寨、肯尼亞、加納、智利等35個(gè)國(guó)家和地區(qū)的海外銷售。公司高端關(guān)節(jié)植入物智能化示范工程建設(shè)項(xiàng)目已投入使用，實(shí)現(xiàn)制造效率4倍+的提升。目前公司已完成融資3.45億元，且滿足科創(chuàng)板屬性要求，正在積極籌備IPO上市。公司未來(lái)將繼續(xù)聚焦在關(guān)節(jié)疾病的階梯防治，圍繞人工智能、3D打印、新材料應(yīng)用、再生醫(yī)學(xué)等創(chuàng)新平臺(tái)持續(xù)投入，不僅要能治關(guān)節(jié)的大病還要能治小病、治未病，為患者和醫(yī)生提供多元化、更高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，最終提升患者的滿意度和幸福感，成為最佳市場(chǎng)和社會(huì)主體。
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